Patricia SALGADO

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Agent de la numérisation et du bilan social, Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin

BISCHHEIM, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mars 2014

    Agent de la numérisation et du bilan social

  • , Strasbourg

    IPAG de Strasbourg

    Préparation Générale aux concours A et A+
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Août 2010

    Chargée du développement des Ressources Humaines

    LOCAREST, filiale du groupe LOXAM, Location de matériel BTP, 67 sites, 400 personnes, Strasbourg.

    J'étais chargée de l'élaboration et le suivi de projets RH transversaux et notamment,

    > Gestion des emplois :
    Elaboration et mise en place de la GPEC, organisation et suivi des campagnes annuelles d’évaluation, étude sur l’évolution des emplois.

    > Recrutement :
    Diffusion d’annonces, tri des cv, prise de contact avec les candidats, organisation des entretiens, secrétariat de la responsable du recrutement.

    > Formation professionnelle :
    Analyse des besoins, organisation des formations, suivi du budget, relations avec les centres de formation et les organismes collecteurs.

    > Gestion du personnel :
    Elaboration des statistiques, suivi des dossiers individuels, suivi des dossiers de licenciement, inaptitude et sanctions disciplinaires, participation aux campagnes annuelles de rémunération, parts variables, attestations diverses, veille juridique.

    > Relations sociales :
    Préparation et participation aux réunions DP/CE, préparation des élections professionnelles.

    > Communication interne :
    Elaboration du journal interne, du guide des entretiens annuels, mise à jour et diffusion des procédures RH.
  • Ecole de Management de Strasbourg

    M2 Gestion des Ressources Humaines / Apprentissage
  • Aujourd'hui
    Juillet 2010
    Avril 2010

    Chargée de la GPEC

    Dans le cadre du Master 1 Gestion des Ressources Humaines, j'ai réalisé un stage au sein du Service des Ressources Humaines et des Rémunérations à l'ENA à Strasbourg.

    Participation à l'élaboration des fiches métiers et du référentiel de compétences des services administratifs de l’Ecole.
  • Université Nancy 2

    Licence AES parcours RH
  • Université Nancy 2

    Diplôme Universitaire Langue Anglaise en Situations Professionnelles

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Ses compétences

  • Communication interne
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projets
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du personnel
  • GPEC
  • Recrutement
  • Relations sociales & syndicales

Ses langues parlées

  • Portugais
    ****Bilingue
  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Piano Mode / Couture - création de vêtements

    Ses mots clés

    gestion des ressources humainesGPECrecrutementformationdéveloppement durableadministration du personnel

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    NATHALIE LAUER
    Rudy Leprince
    Maxime Bingol
    Alain WEHRLEN

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