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Open
- Chargée RH
Levallois-Perret
2018 - maintenant
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CFL Multimodal
- Généraliste RH
2017 - 2018
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GECCILOR - Groupement d'emploeur des CCI lorraines)
- Généraliste RH
2017 - 2017
Recrutement et intégration
• Rédaction de profils de poste
• Approche directe : ciblage, identification, contact
• Approche indirecte : rédaction et diffusion d’annonces, exploitation des candidatures spontanées
• Entretiens d’embauche, feed-back aux candidats
• Contrôles de références, gestion des réponses négatives, salons professionnels, etc.
Formation
• Création et gestion du plan de formation
• Recensement des besoins
• Inscription des salariés, montage des dossiers et suivi des paiements
Gestion de carrière
• Conduite d’entretiens annuels et professionnels
• Analyse des besoins exprimés
• Proposition de plans d’actions
Droit du travail et gestion sociale
• Pilotage du quotidien RH dans son intégralité
• Rédaction de contrats de travail et gestion des démarches liées à l’embauche
• Gestion des ruptures de contrats : licenciements, démissions, ruptures conventionnelles, fin de période d’essai
• Suivi de l’absentéisme, mutuelle, gestion des visites médicales, transmission des éléments de salaire, etc.
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Groupe SGP
- Gestion Ressources Humaines
Metz
2015 - 2016
- Recrutement et intégration des salariés
- Gestion administrative du personnel: gestion préalable aux embauches, contrats de travail, gestion des visites médicales, etc.)
- Rupture de contrats: licenciements, ruptures conventionnelle, fin de période d'essai et de CDD
- Gestion de carrière: création d’outils, suivi des entretiens et analyse des besoins exprimés
- Informations diverses auprès des salariés
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OPCA TRANSPORTS ET SERVICES
- Conseillère en formation
Paris
2014 - 2015
- Analyse des besoins en formation des entreprises adhérentes
- Information et conseil sur les différents dispositifs de financement
- Optimisation des plans de formation des entreprises adhérentes et proposition de services adaptés
- Accompagnement des entreprises sur des problématiques RH : établissement de pré diagnostics (changement organisationnel, taux turn-over et absentéisme importants, mise en place de GPEC, etc.)
- Accompagnement dans la gestion administrative et financière des dossiers de formation
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Mob d'Emploi
- Conseillère Emploi / Formation
2009 - 2013
- Recrutement et intégration des salariés
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, gestion des absences, constitution de planning, préparation des variables de paie, montage de dossiers de formation
- Définir les projets professionnels des salariés (emploi ou formation)
- Conseiller les salariés dans leurs démarches d’insertion professionnelle, effectuer le suivi des actions et proposer des axes d’évolution
- Développer un réseau de partenaires
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ID'EES INTERIM
- Chargée de recrutement
2009 - 2009
- Inscription des intérimaires : entretien d’accueil
- Etudes des candidatures, mise en adéquation profil-poste
- Gestion administrative : contrats de travail, constitution des dossiers intérimaires, classement
