Pauline ILLY
Adjointe du Responsable des Ressources Humaines, SALINS DU MIDI
Bonjour,
Après une première expérience en tant qu'assistante ressources humaines chez CHARAL Metz, j'occupe actuellement le poste d'adjointe au responsable des ressources humaines au SALINS DU MIDI, site de Varangéville (54).
Mes deux principales missions sont:
* De seconder le responsable ressources humaines dans ses activités.
* D'accompagner les changements du site par des projets de développement R.H.
76 contacts- Seconder le responsable ressources humaines dans ses activités
- Déploiement des projets R.H. sur le site (GTA, migration sur le nouveau système de paie, relations sociales)
- Gestion quotidienne de l'administration des ressources humaines: entrées / sorties du personnel, gestion des accés, DUE, déclaration des effectifs, rédaction d'attestations, gestion des dossiers maladies (IJSS), déclaration des accidents de travail
- Formation: suivi et mise en oeuvre du plan de formation, établissemnt des indicateurs de formation référencés ISO
- Paie semi-externalisée: calcul des éléments variables de paie, contrôle
- Gestion des intérimaires: planning, facturation
- Relations sociales: préparation des réunions CE, CHSCT, DP
- Soutien juridique: rédaction des sanctions, recherche sur des cas concrets
- Support aux hierarchiques
2010 - 2010- Process recrutement: tri des CV, selection des candidats, entretiens (en.70), choix des candidats, suivi des contrats, intégration
- Projet RH: Déploiement du projet "contrat de professionnalisation" avec l'intégration de 300 personnes en contrat de professionnalisation sur 6 mois. Suivi des impacts en termes de formation, suivi des prestataires (AFPA, AFPI)
- Formation: déploiement du plan de formation, logistique via SIRH
2009 - 2009* Utilisation quotidienne des SIRH (Virtualia RH, GESPER Formation, ProTime)
* Suivi des demandes d'absences
* Validation des absences
* Gestion des droits: tickets restaurant...
* Formation: mise à jour, suivi des évaluations
* Suivi des maladaies, congés payés
* Suivi de la campagne de vaccination ASTF
* Travaux transversaux avec la DRH: Analyse de l'ancienneté, et travaux sur les référentiels mêtiers, fiche de description de postes, cartographie des compétences
LUXEMBOURG
2008 - 2008Sondage et enquête sur la reprise / transmission d'entreprises: sondage téléphonique, critique de l'enquête, établissement des résulatas statistiques
Enquête mandatée par le Ministère de l'Innovation et de l'Exportation
CANADA - Québec
2007 - 2007* Emploi handicapé: étude des cotisations AGEFIPH, recrutement d'une personne handicapée, présentation du projet à la direction
* Gestion des dossiers du personnel: contrats, absences, préparation des éléments de paie, congés, gestion des droits (parc automobile notamment)
2006 - 2006* Accueil physique et téléphonique
* participation aux entretiens de recrutement
* Projets transversaux en collaboration avec la directrice d'agence
* traitement des activités quotidiennes (courrier, absences ...)