Robin DAUDIGNON

Cursus en gestion et technologie à mi-chemin entre l’école de commerce et l’école d’ingénieur dans une promotion franco-germano-hispano-italo-britannique, puis 1 an d’études à Londres.

Depuis ?

5 ans d’expérience en Ressources Humaines avec une première mission RH de 7 mois aux Etats-Unis à 20 ans.

Pour commencer, une spécialisation en RH à l’international, des séminaires professionnels à Singapour, Rio, Moscou et New York et une première mission chez L’Oréal en Mobilité Internationale pour comprendre les enjeux RH d’une grande entreprise au rayonnement mondial.

Envie ensuite de savoir comment sont fabriqués les produits cosmétiques, de découvrir les métiers de l’Industrie, d’apprendre à connaître les acteurs d’un site de production, et c’est un poste de développement RH qui s’offre à moi dans un environnement exigeant et formateur à Saint-Quentin, en Picardie.

2 ans nécessaires pour s’investir dans les problématiques de formation, de recrutement, de campus management, d’intégration et d’insertion en faveur des personnes en difficultés, et gagner en maturité professionnelle.

Puis une opportunité qui se présente au Corporate pour prendre en charge la gestion des fins d’années internationales sur l’Asie, l’Amérique du Nord et l’Amérique Latine. Arrivé au Comp & Ben, je participe aux suivis des rémunérations, aux enquêtes et analyses de salaires et bonus et plus récemment aux évaluations de postes.

2012 : Une nouvelle vie professionnelle et de nombreux challenges qui m'attendent !