Rosario PALAMARA
Contrôleur de Gestion, Groupe Promeo - Village Center
2005 - 2010Elaboration des tableaux de bord mensuels (activités négoce et industrie) et des indicateurs nécessaires à l’analyse de l’activité des usines et agences.
Réalisation des budgets annuels, en partenariat avec les exploitants des usines de fabrication de produits béton et des centrales de béton prêt à l’emploi.
Détermination des coûts de revient des produits.
Analyse des écarts sur prévisions (marges, coûts, …) et mise en place des plans d’actions correctrices avec les responsables des différentes unités de production.
Gestion de Production : contrôle des données saisies par les opérationnels, analyse et synthèse des résultats issus du logiciel de gestion de production.
2000 - 2005COMPTABILITE ANALYTIQUE (encadrement de 2 personnes)
Supervision de la saisie et de la bonne imputation analytique des frais généraux nécessaires à la détermination des charges des différents centres de profits.
Création de bases de données et de fichier de suivi analytique permettant le contrôle de l’imputation analytique des charges et l’intégration automatique de factures (factures carburant, locations de véhicules, …)
COMPTABILITE GENERALE
Suivi et contrôle de la comptabilité générale d’une filiale du groupe ( C.Aff. : 80000 K€ - 380 personnes).
Reporting financier groupe (Magnitude) : données mensuelles, budgets, re-prévisions.
Etablissement des déclarations fiscales (bilan et compte de résultat, TVA, deb, …)
Nouvelles acquisitions :
- Audit des comptes et intégration des données.
- Formation des nouveaux entrants aux pratiques et procédures groupe (circuit de validation et de comptabilisation des frais généraux, des investissements, des caisses, …).
1995 - 2000Responsable d’un portefeuille de clients : TPE, PME, Associations
COMPTABILITE GENERALE
Mise en place et organisation de la comptabilité générale et analytique dans l'ensemble de ses étapes.
Suivi de la comptabilité et établissement du bilan.
Etablissement des déclarations sociales, fiscales et d’échanges de biens.
SOCIAL / GESTION DU PERSONNEL
Rédaction des différents contrats de travail
Etablissement des bulletins de paie
Mise en place et suivi des procédures de licenciement
Assistance des employeurs dans leurs relations avec les organismes sociaux et dans le cadre de contrôles URSSAF
ASSISTANCE JURIDIQUE
Rédaction des assemblées générales des sociétés
Etablissement des dossiers d'aide à la création d'entreprises
CONSEIL FISCAL ET FINANCIER
Aide au choix du meilleur statut fiscal et social pour l'exploitant ou pour la société (TVA, Impôt Société, ...)
Assistance et représentation du chef d'entreprise dans ses rapports avec l'Administration Fiscale (Contrôles, demandes de renseignements, ...)
Orientation des chefs d'entreprises dans les placements en patrimoine ou en trésorerie
GESTION DE LA CLIENTELE
Organisation autonome du travail.
Gestion des honoraires clients : évaluation et recouvrement.
