Cindy GOMEZ DIETRICH

En résumé

Entreprises

• VACALIANS GROUP : Vacances Directes - Village Center Loisirs - GESTIONNAIRE RH

  2016 - maintenant Gestion administrative des salariés permanents et saisonniers des établissements du groupe et du siège social (DPAE, élaboration des contrats de travail, suivi médecine du travail, veille juridique).
  Suivi des absences et subrogations, élaboration des attestations de salaires et traitement des variables de paies.
  Reporting social, aide à la formation et au recrutement.
  GPEC.

• ORCHESTRA PREMAMAN - GESTIONNAIRE PAIE

  Saint-Aunès 2015 - 2016 Gestion d'un portefeuille d'une trentaine de Magasins (>200 salariés). Réalisations des formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail ), élaboration des bulletins de salaires et documents de sortie. Traitement des arrêts maladies, attestations de salaires, subrogation.
  

• CCAS Territoire APO - ASSISTANTE RH (remplacement)

  2015 - 2015 Gestion des recrutements internes et externes du Territoire.
  Traitement des éléments variables de paie pour transmission au gestionnaire.
  Appui du RRH sur divers dossiers (primes, disciplinaire....).

• ITM LAI - ASSISTANTE RH (remplacement)

  Mouvaux 2014 - 2015 Remplacement: Gestion des temps, préparation et transmission des éléments de paie au service concerné (200-400 salariés). Gestion administrative du personnel notamment l'élaboration des contrats de travail, rédaction des courriers disciplinaires, suivi des absences. Veiller au bon fonctionnement du bureau d'accueil RH en appui de la RRH et supervision du travail de 2 personnes.
  

• LA FIDUCIAIRE PARISIENNE - ASSISTANTE RH

  2013 - 2014 Appui de la RRH: support au recrutement de profils administratifs et comptables, gestion de la formation pour les clients et les salariés. Réalisations des paies (100 salariés). Gestion administrative du personnel. Support pour la communication du groupe ( gestion du site internet, rédaction d'articles...).

• O2 Montpellier - ASSISTANTE D'AGENCE

  2010 - 2013 Gestion administrative RH (réalisation des D.U.E, contrats de travail, arrêts de travail…).
  Gestion du de recrutement (sourcing, tri des cv, réalisation d’entretiens).
  Veille juridique (collaboration avec la médecine du travail, le service juridique et la D.D.T.E.F.P).
  Management de 47 salariés et de leur planning (relation avec la clientèle et gestion des remplacements …).
  

• Hôpital de Sète - Appui RH puis Secrétaire de direction

  2009 - 2009 Gestion du recrutement (tri des cv et élaboration des contrats de travail).
  Préparer la mise en place du Droit Individuel de Formation (réalisation d'un powerpoint, d'une note d'information, d'une plaquette, et participation aux réunions avec les responsables formation sur l'interprétation du décrêt.
  Réalisation de statistiques sur la répartition des effectifs et les budgets alloués (1500 agents).
  Planifications de réunions, rédaction de comptes rendus.
  

• Comité d'Entreprise ERDF (C.C.A.S) - AGENT DE GESTION

  2008 - 2008 Gestion administrative des équipes d’animations (une cinquantaine de centres de vacances) : élaboration des D.U.E, contrats de travail et documents de sortie.
  Gestion de la paie : paiement des salaires, primes et frais de transports
  
  

• Mécanic Sud Industries - ASSISTANTE RH

  2007 - 2007 Assistante RH (stage puis CDD) pour 150 salariés
  Gestion des départs à la retraite (règles légales, indemnités, démarches administratives).
  Gestion du recrutement (participation aux entretiens et à la gestion des intérimaires : 10% des effectifs).
  Collaboration avec les instances représentatives du personnel (D.P, C.E, C.H.S.C.T) notamment sur les règles de sécurité au travail.
  Projet G.P.E.C (prévisions évolutions des métiers et évaluation des formations).
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Christophe CHÉRON

• Emilie PANAROTTO-GINESTIÉ

• Eric TRESVAUX DU FRAVAL

• Fabrice LE LAY

• Kévin DELORY

• Laurent CORADE

• Rieusset FLORENT

• Soade BOUZELFEN