Sabrina Bique
Bilingual Field Administrator, Experis Manpower Group Toronto
IT Consulting Company, 1300 employees, Boulogne Billancourt 92 France.
Recruiter IT Systems – Insurance Division, 120 employees
- recruit technical project management profiles (Mainframe, NICT, Business Intelligence, Client Server) and functional project management (assistance) profiles (from graduates to project leaders, test and validation, PMO)…
- analyze clients needs, draft and publish adverts
- search profiles on job boards and web platforms (Monster…) and social networks (Viadéo)
- conduct job interviews /staff training / follow-up meetings at the end of probation period
- report to manager and business engineers
- calculation of employment offers
- Participation in job fairs and in the development relationships with engineer schools
- Improvement of intergration process
2008 - 2009Au sein de l’Agence Aéronautique, Défense et Spatiale (clients : Groupe Thalès, Dassault, MBDA, Groupe Zodiac, Safran…) recrutement des techniciens et ingénieurs en informatique industrielle, système embarqué, électronique, tests et mesures :
- Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers,
- Rédaction et diffusion d’annonces,
- Sourcing sur job boards pour les besoins récurrents et spécifiques (APEC, Monster, Les jeudis…) + sites spécialisés,
- Pré qualifications téléphoniques,
- Conduite d’entretien,
- Embauches : constitution du dossier de demande de contrats (salaire, mission, coefficient, date d’entrée…).
2007 - 2008Création, amélioration et publication, d’offres pour des postes internes/externes sur des job boards sélectionnés en fonction de la pertinence,
Pré qualifications téléphoniques des candidats,
Mise en place de fiches métiers pour faciliter les pré qualifications téléphoniques,
Aide à l’organisation d’un programme de recrutement de Talents pour France Télécom « Télécom Talent » (programme de 2 jours pour évaluer et recruter des ingénieurs de grandes écoles),
Suivi des candidatures et amélioration des outils de suivi et de reporting,
Conseils sur l’intégration des apprentis avec la création d’un « Welcome Pack » (livret d’accueil, Goodies…) et mise en place d’une demi-journée d’intégration.