Salim BOUREGAA

Salim BOUREGAA

Manager Gestion du Personnel & Rémunérations

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Groupe Samse

Précédents : Chassis Brakes International, Constellium, UPM France, T-SYSTEMS FRANCE, APTA FORMATION, SITA CAP, Carlson Wagonlit Travel , Clinique mutualiste Eaux Claires Grenoble, LEFEBVRE SOFTWARE

 

Précédents : Institut De Gestion Sociale (IGS), Université Lyon II

 

    En résumé

    20 années expérience dans les métiers liés à la rémunération, paie, administration du personnel, controlling social, SOX audit, Management d'équipe & re-engeneering de service (mise en place processus, reporting...) Support direction RH &/ou direction Générale sur dossiers spécifiques, Relations sociales Spécialiste SIRH

Parcours

MANAGER PAIE

Chez UPM France

De avril 2013 à septembre 2014
Management de transition service paie Direction projet outsourcing paie Support gouvernance & audit paie monde UPM
 

Direction Paie & Rémunération

Chez T-SYSTEMS FRANCE

De juin 2010 à octobre 2012
Animation équipe paie & administration du personnel Politique de rémunérations (NAO, benchmark, budget Ms...) Pilotage SIRH & controlling social Support DRH sur négociations accords entreprise
 

CERTIFICATION CONSULTANT SAP HR

Chez APTA FORMATION

De août 2009 à mai 2010
Certification de consultant SAP HR sur divers modules Formation temps plein 750 H + 2 mois de stages en entreprise
 

Responsable CSP Pôle Paye

Chez SITA CAP

De août 2007 à octobre 2008
Animation équipe 10 collaborateurs paie adminisitration du personnel
 

Responsable Gestion du Personnel, Paie & Rémunérations

Chez Carlson Wagonlit Travel

De février 2003 à août 2007
Management équipe paie, administration du personnel Pilotage SIRH & Controlling social Politique rémunérations/ avantages sociaux(harmonisation) Préparation & Suivi budget Masse salariale avec controlling
 

Responsable Gestion Administration Personnel

Chez Clinique mutualiste Eaux Claires Grenoble

De février 2002 à février 2003
Supervision équipe gestion du personnel (6 collaborateurs : paie,administration, formation) Support relations sociales (OS, DP,CE & CHSCT) Responsable SIRH
 

Consultant Chef de projet RH Paie

Chez LEFEBVRE SOFTWARE

De septembre 1998 à février 2002
Mise en place de projets SIRH Paie & RH auprès de divers entreprises clientes dans divers secteurs (entre 500 & 2000 salariés)
 

Université Lyon II, Lyon Bron

MASTER 1 AES, Université Lyon II

De septembre 1994 à juillet 1995
Gestion Entreprises Privées
 

Compétences

 
  • Gestion de projets HRIS
  • Gestion du personnel
  • Management
  • NAO
  • Négociation
  • Paie
  • Progiciels : Success Factor, SAP, ADP , Reporting
  • Relations sociales, pilotage IRP
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sports
  • bricolage