SANDRINE DUBOIS-BRANGER

SANDRINE DUBOIS-BRANGER

Responsable Ressources Humaines, ORANGE SA, Nantes
 

En poste chez ORANGE SA, DTSI , Direction de l' Infogerance et du Support aux Utilisateurs

Précédents : ORANGE CYBERDEFENSE, Orange Business Services, OBIANE, Orange Business Service, JUNGHEINRICH, KRAFT FOODS FRANCE, THOMSON CSF LASER

 

Précédents : CNAM, CEGOS - Formation Continue, Ecole Supérieure De Commerce, Lycée Gustave Flaubert, Lycée Francois 1er

 

    En résumé

    Après une expérience d'une dizaine d'années en Contrôle de gestion, puis en Contrôle de Gestion Sociale, je suis tout naturellement devenue Responsable Ressources Humaines. Pendant 5 ans, j ai en effet occupé le poste de Responsable Emploi puis de Responsable RH au sein des filiales d'ORANGE BUSINESS SERVICES : OBIANE puis Orange Cyberdefense. Depuis Mars 2017, je suis Responsable Ressources Humaines de proximité pour la zone Ouest de la DISU d'Orange SA, basée à Nantes.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez ORANGE SA, DTSI , Direction de l' Infogerance et du Support aux Utilisateurs

De mars 2017 à aujourd'hui
Responsable Ressources Humaines de proximité Ouest au sein de la DRH de Orange SA / DTSI / DISU. Site de Fulton, Nantes Périmètre de 3 Directions Opérationnelles de 350 salariés, sur régions Pays de loire, Bretagne, Normandie Centre. CC Nationale des Télécommunications Statuts fonctionnaires et ...
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Responsable ressources humaines, pilotage Emploi et contrôle de gestion sociale

Chez ORANGE CYBERDEFENSE, Orange Business Services

De janvier 2016 à février 2017
ORANGE CYBERDEFENSE, regroupement au 01/01/2016 des compétences Sécurité des collaborateurs des filiales ATHEOS, OBIANE et ORANGE CONSULTING) ainsi que celles au 01/01/2017 du groupe Lexsi 700 collaborateurs au 01/01/2017 Mes Missions : - Accompagnement RH du transfert collectif vers ORANGE ...
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Resp Emploi, Rétribution et Contrôle de gestion RH

Chez OBIANE, Orange Business Service

De novembre 2011 à décembre 2015
OBIANE, est une filiale de type "SS2I" intervenant dans le domaine des services BtoB : Réseaux, Sécurité, Communications Unifiées Filiale d'ORANGE BUSINESS SERVICES, domaine UCC, UES NRS CC SYNTEC, Effectifs : 530 PILOTAGE DE L'EMPLOI :  - Suivi de l'administration du Personnel et gestion des ...
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Contrôleur de gestion Sociale, au sein de la DRH

Chez JUNGHEINRICH

De janvier 2007 à octobre 2011
JUNGHEINRICH est l'un des leaders du marché du chariot élévateur CC Commerce de gros, Effectifs : 950 BUDGET ET SUIVI MENSUEL DES EFFECTIFS ET DES FRAIS DE PERSONNEL (58M€) Responsable des budgets en collaboration avec les Directeurs Opérationnels, des clôtures avec les équipes DAF Controlling, ...
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CNAM, Paris

Droit du travail individuel et collectif, Droit de la Sécurité Sociale, Prévoyance complémentaire, certificat de competence en droit social

De janvier 2010 à janvier 2011
Formation en cours
 

Analyste Masse Salariale

Chez KRAFT FOODS FRANCE

De 2003 à 2007
Contrôle de gestion des coûts du Personnel du Siège (60 M€). Contexte de restructurations et de Plan Social. - Budget: Simulation par centre de coût de la Masse Salariale lors des révisions budgétaires, Analyse du Réel vs Budget. Reporting des effectifs du siège, Responsable des provisions de fin ...
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Contrôleur de Gestion Junior

Chez KRAFT FOODS FRANCE

De 2001 à 2003
Assistante du Contrôleur de Gestion Frais Généraux du Siège : BUDGET 100M€ Administration de la Base de Données Saphir Frais Fixes (Essbase) : Responsable de la hiérarchie des centres de coûts et de l’impact des clés de répartition des frais fixes sur les produits. Responsable des mises à jour ...
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Assistante de gestion en alternance

Chez THOMSON CSF LASER

De 1998 à 1999
 

Compétences

 
  • Budget
  • Conduite du changement
  • Contrôle de gestion
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Processus rh
  • Projet
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • vie associative
  • vie locale