-
SYSTEME U Centrale régionale Ouest
- Coordinatrice Monitrice Textile
2017 - maintenant
-
Vet'Affaires
- DIRECTRICE MERCHANDISING
2013 - 2016
M EUR ) Réseau de Franchise Groupe Vêt'affaires (Textile,
Chaussures et Bazar)
* Conception de la stratégie et de la politique de merchandising de
l'enseigne en tenant compte des collections et des arrivages
* Création des vitrines ;
* Suivi du déploiement de la politique merchandising dans les points
de vente en collaboration étroite avec les Directeurs Régionaux
* Analyse et effectue un suivi régulier des indicateurs de résultats et
en assurer le reporting à la hiérarchie
* Concevoir une charte visuelle globale au niveau du groupe et en
collaboration avec les directions commerciale, marketing et
communication
* Validation des PLV et ILV, et veiller au respect des délais et des
budgets
* Participation active sur le terrain, dans le point de vente, à la mise
en place de rayons pilote ou évolution d'un nouveau concept
* Formation de nouveaux entrants (Franchisés et salariés du groupe) ;
* Préparation des ouvertures (plan de masse, préconisations
d'implantation...)
* Assurer une veille concurrentielle permanente dans les autres
réseaux ,
-
Réseau de franchise Groupe Vêt'affaires
- DIRECTRICE MERCHANDISING
2013 - 2016
: DIRECTRICE MERCHANDISING (135 magasins - CA 147 M EUR ) Réseau de Franchise Groupe Vêt'affaires (Enseigne Nationale dans le Textile et Chaussures)
Domaine de compétences :
* Conception de la stratégie et de la politique de merchandising de l'enseigne en tenant compte des collections et des arrivages
* Création des vitrines ;
* Suivi du déploiement de la politique merchandising dans les points de vente en collaboration étroite avec les Directeurs Régionaux
* Analyse et effectue un suivi régulier des indicateurs de résultats et en assurer le reporting à la hiérarchie
* Concevoir une charte visuelle globale au niveau du groupe et en collaboration avec les directions commerciale, marketing et communication
* Validation des PLV et ILV, et veiller au respect des délais et des budgets
* Participation active sur le terrain, dans le point de vente, à la mise en place de rayons pilote ou évolution d'un nouveau concept
-
Réseau de franchise Groupe Vêt'affaires
- DIRECTRICE COMMERCIALE
2010 - 2013
: DIRECTRICE COMMERCIALE FLUX (150 magasins - CA 151 M EUR ) Groupe Vêt'affaires
Domaine de compétences :
* Gestion des stocks sur les points de ventes existants et à ouvrir en prenant en compte les arrivages produits et décision d'envoi de la marchandise (quantités, prix, saisonnalités), et gestion des stocks des fermetures.
* Superviser les opérations de dispatch, réassort, transferts, retours de marchandises prises en charge par l'équipe placée sous ma responsabilité
* Définition, ajustement et validation des quotas magasins avec la participation des Directeurs Régionaux
* Analyse des niveaux de réassort, ventes, taux de remplissage magasins et alerte
* Pilotage des écoulements en mettant en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées
* Pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie
* Gestion des litiges, pilotage des process ;
* Supervision en parallèle du service merchandising (1 Directrice Merchandising + 2 assistantes) et du service ouvertures (2 Directeurs ouverture) ;
-
Vet'Affaires
- DIRECTRICE COMMERCIALE FLUX
2010 - 2013
DIRECTRICE COMMERCIALE FLUX (150 magasins - CA 151
M EUR ) Groupe Vêt'affaires
-
Vet'affaires
- Directrice Merchandising
2010 - 2016
-
Société Formavet
- RESPONSABLE DE LA FORMATION INTERNE
2006 - 2010
Recrutement – France entière avec un réseau de 86 Points de vente
Création de modules de formation
Animation de la formation opérationnelle (salle et terrain)
Formation continue et d’intégration des nouveaux gérants de magasins (franchisés)
-
Société Formavet
- RESPONSABLE DE LA FORMATION INTERNE
2006 - 2010
: RESPONSABLE DE LA FORMATION INTERNE groupe Vêt Affaires -
Domaine de compétences :
* Recrutement - France entière avec un réseau de 86 Points de vente ;
* Création de modules de formation ;
* Animation de la formation opérationnelle (salle et terrain)
* Formation continue et d'intégration des nouveaux gérants de magasins (franchisés) ;
-
Vet'Affaires
- ANIMATRICE DE REGION
2003 - 2006
REGIONALE de 6 magasins Vêt'affaires -
Région Parisienne et Alsace
Commercial
Garant de la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional avec pour objectif prioritaire de contribuer au développement du CA/M²
Dirige et anime la force commerciale : accompagnement des franchisés sur le terrain, préparation et anticipation des opérations d’animation commerciale
Assure le suivi et assiste les cogérants dans l’ouverture d’un nouveau point de vente ou d’un transfert de magasin
Validation du plan d’aménagement et d’assortiment ainsi que les préconisations merchandising
Gestion
Réalisation des objectifs et suivi des tableaux de bord (CA prévisionnel, Panier, Trafic, marge consolidée)
Garanti le bon niveau de stock
Travaille sur l’élaboration du cadrage budgétaire
Management
Encadrement et animation d’un secteur
Recrutement de cogérants puis intégration et formation dans le magasin
-
Groupe Vêt'affaires
- ANIMATRICE REGIONALE
2003 - 2006
ANIMATRICE REGIONALE de 6 magasins Vêt'affaires - Région Parisienne et
Domaine de compétences : Développement des compétences et formation des cogérants
* Commercial :
* Vérification de la Politique Commerciale et mise en place du Merchandising
* Recrutement de cogérants et intégration dans le magasin
* Mise en place des nouvelles ouvertures
* Suivi des soldes et des inventaires ;
* Gestion ;
* Réalisation des objectifs (CA prévisionnel et maintient de la marge)
* Explication du bilan comptable (compte d'exploitation)
* Gestion des stocks
* Optimiser la rentabilité
* Management
* Encadrement et animation d'un secteur
* Contrôle des tâches ;
-
Vet'Affaires
- GERANTE
2001 - 2003
Région Parisienne et ASSOCIEE magasin Vêt Affaires Dieppe
(850 m ) et Rezé (1000 m ) - CA 4.5 M EUR
Commercial
Mise en œuvre de la politique commerciale
Implantation du point de vente (merchandising)
Conseils clientèle et encaissement
Gestion
Gestion des stocks et des commandes
Mise en place des inventaires et des soldes
Réception et contrôle de la marchandise
Suivi administratif
Rentabilité et suivi de la marge
Management
Recrutement et animation d’une équipe
Contrôle des tâches
-
Groupe Vêt'affaires
- GERANTE ASSOCIEE
2001 - 2003
GERANTE ASSOCIEE magasin Vêt Affaires Dieppe (850m2) et Rezé (1000 M2) (SNC NORDE / SNC LFDL - CA 4.5 M EUR )
Domaine de compétences : Gérer, développer le CA d'un centre de profit
* Commercial ;
* Mise en œuvre de la politique commerciale ;
* Implantation du point de vente (merchandising) ;
* Conseils clientèle et encaissement ;
* Gestion
* Gestion des stocks et des commandes
* Mise en place des inventaires et des soldes
* Réception et contrôle de la marchandise
* Suivi administratif
* Rentabilité et suivi de la marge
* Management
* Recrutement et animation d'une équipe
* Contrôle des tâches ;
-
Coop Atlantique
- GERANTE
Saintes
1997 - 2001
-
Coop Atlantique
- GERANTE
Saintes
1997 - 2001
MANDATAIRE - Enseigne Coop - Alimentaire Frais et Sec (120m2) - La Rochelle
-
Magasin Procomarché - Enseigne Intermarché
- ASSISTANTE COMMERCIALE
1996 - 1997
-
DE RAYON (Epicerie) - Magasin Procomarché
- RESPONSABLE
1994 - 1996
-
Intermarché
- RESPONSABLE DE RAYON
Vert-le-Grand
1993 - 1997
COMMERCIALE - Procomarché (Enseigne Intermarché -
3000 m )
