Sandrine LANGLOIS

Politique emploi (jeunes)
- construction des plans d'actions en matière de développement des stages et contrats en alternance
- mise en place d'outils (base écoles, intégration, suivi...)
- développement d'un programme jeunes diplômés en magasins

Relations écoles :
- identification des écoles cibles
- mise en place de partenariats
- mise à disposition des offres de stage et des contrats en alternance
- participation aux forums métiers
- veille sur les contenus de formation
- attribution de la taxe d'apprentissage

Marque employeur :
- détermination des supports/vecteurs de commmunication
- définition des messages en fonction de la politique emploi
- choix des salons de recrutement / forums métiers, organisation
- mise en place des rencontres et initiatives innovantes

Gestion de projets transverses :
- développement de l'alternance au sein de Kingfisher France
- participation à la mise en place d'un graduate programme pour le Groupe Kingfisher
- mise en place d'un site emploi

Développpement des entretiens de développement des compétences :
- création / mise à jour des référentiels de compétences
- définition des réponses formation
- gestion de la campagne des entretiens
- conception de la documentation utilisateur
- support technique aux utilisateurs

Gestion de l'offre formation :
- identification des besoins de formations
- définition des cahiers des charges
- sélection des prestataires
- alimentation de l'outil de gestion de la formation

Ingénierie pédagogique :
- définition des besoins avec les équipes métiers
- définition des cahiers des charges
- conception de supports (formation présentielle, modes opératoires, e-learning, aide en ligne...)

Conseil :
- analyse des besoins
- choix des supports / vecteurs de communication

Conception des modules de formations / documentations techniques :
- supports de formation
- modes opératoires
- e-learning
- aide en ligne
- newsletter
- ...

Animation de formations