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Sanjiv BASENOO

COMMUNE D'ESBLY

En résumé

OBJECTIF :
« organiser, moderniser, valoriser les projets RH en mettant l'homme au cœur de la démarche et au service de l'organisation...»

Mes atouts :
1)Solides formations bac+5 : Une Maitrise RH, et une spécialisation en gestion de projet avec un Master II Responsable de projet Formation / Développement.
2)+de 9 ans d'expérience confirmée en management d'équipe, démarche de travail en mode projet, de manière transversale et en réseau.
3)maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, solide culture territoriale (système éducatif, développement social, insertion professionnelle...)
4)aisance relationnelle, sens du service, autonome, esprit d’analyse, grande capacité d’écoute et d'adaptation, force de proposition et de persuasion.

Mes compétences :
Conseil
Education
Formation
GPEEC
Orientation
Orientation professionnelle
Politique

Entreprises

  • Commune d'Esbly - Directeur des Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • IUT de Tremblay en France - Enseignant vacataire

    2012 - 2014 Intervention sur les thèmes de l'organisation de la fonction publique territoriale et de la gestion des Ressources humaines...

  • Commune de Tremblay en France (35000 hbts) - Responsable RH "Carrière et Paie"

    2010 - 2014 Management d'une équipe de 13 personnes,
    veille juridique, garant des procédures rh, études, aide à la décision...
    Coordination des activités de la paie (1700 paies)
    gestion des carrières avancements/promotions, disciplines, maladie...)
    Développement de la communication rh
    information, conseil, accompagnement des agents et encadrants...
    Suivi du dialogue social en soutien du Drh.

  • Commune de Tremblay en France - Directeur Bureau Information Jeunesse

    2006 - 2010 Directeur Bureau Information Jeunesse (Attaché Territorial non titulaire), Ville de Tremblay en France
    Manager d’une équipe de 11 permanents et vacataires

    -Mise en œuvre et développement de la politique municipale en matière "d'Information Jeunesse".
    -Management d'équipe, pilotage de groupe de travail
    -Organisation d'actions / manifestations thématiques(Forum emploi, ateliers info-formations, actions préventions, rencontres-débats citoyenneté…)
    -Gestion de dispositifs « ville » (Accompagnement à la scolarité lycéen, gestion de stage collège, appel à projet jeune…)
    -Participation à la conception et à la réalisation de projets transversaux (CUCS, CLSPD, dispositif d’insertion et de formation...)
    -Travail en mode projet, développement du réseau professionnel, création d'outils de communication...

  • Centre INFFO - Chargé de projet formation

    Saint Denis 2004 - 2005 Au sein du Pôle Recherche et Développement :
    Création de « kits d'information multimédias » sur la formation continue :
    Analyse des besoins (veille et étude sur la réforme du 4 mai 2004, l’e-learning et les outils d’information via internet).
    Coordination des étapes (groupe de travail composé de 7 collaborateurs).
    Participation à la conception et à la réalisation des modules (DIF, VAE…)
    Elaboration d’outils de travail : Guide méthodologique, grilles d’évaluations, référenciel RH…

  • Cabinet TAILLANDIER Conseil RH - Chargé des relations entreprises

    2003 - maintenant Reclassement de demandeurs d’emploi par approche directe (Outplacement) :
    Prospection d’offres d’emploi et proposition de profils aux entreprises.
    Elaboration d’outils (guides d’entretien de recrutement, de recherche d’emploi…)

    Recrutement par approche directe dans le cadre de la « chasse » :
    Recherche des profils,Conception / publication des offres, tri des candidatures.

  • L’ETUDIANT Magazine - Conseiller Formation

    1998 - 2006 Accompagnement (publics 16-25 ans) :
    Aide à la définition de parcours d’étude et de formation professionnelle.
    Recherche d’information et de documentation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :