Mes compétences :
IRP
RH
Social
Administration du personnel
Formation
Entreprises
Rentokil Initial
- Responsable RH Regionale
Boulogne Billancourt2016 - maintenantManagement des ressources humaines multi sites industriels
Rentokil Initial
- Responsable RH
Boulogne Billancourt2012 - maintenant- contentieux
- Relations sociales
- Représentants du personnel
- conseil aux opérationnels sur tous les sujets RH
Solaris
- Responsable RH
2012 - 2012- Piloter la formation dans son ensemble (Financement, budget, plan ...) ;
- Maitriser et participer aux dossiers/réunions IRP ;
- Assurer le suivi d'un secteur de paie (Paie, Contrat, Dossiers Disciplinaires, Prud'hommes).
Tagerim
- Responsable RH
Paris2011 - 2012Remplacement de la Responsable RH en congé maternité.
J'ai en charge :
-LA GESTION DU PERSONNEL : la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants et conventions de mutation ; la transmission des éléments au service paie ; et le suivi des périodes d’essai, des visites médicales et des entrées-sorties des salariés du Groupe ; …
-LA MUTUELLE/PREVOYANCE : les adhésions, le suivi des dossiers et les réponses à nos différents interlocuteurs (GMC, salariés et Directeurs d’Agence)
-LE 1% LOGEMENT : suivi des dossiers et réponses aux questions des salariés
-LA FORMATION : le suivi des demandes de formation, des dossiers de remboursement adressés à l’OPCA, du budget et la réalisation des inscriptions.
-DROIT SOCIAL : veille juridique et prise en charge de certains dossiers.
Castorama
- Responsable RH
Templemars2010 - 2011Membre du comité de direction du magasin
Encadrement d’une personne (assistante ressources humaines)
Organisation des élections professionnelles, et des référendums internes pour cause de non représentativité syndicale dans l’entreprise
Gestion des compétences des collaborateurs, participation active au « Bilan des hommes » du magasin
Administration du personnel
Supervisation de la paie / Gestion du temps
Recrutement
Gestion du disciplinaire et des IRP
Castorama
- Responsable RH (remplacement)
Templemars2009 - 2010Paie
Admistration du personnel
Veille juridique
IRP
Disciplinaire
recrutement
Solde de tout compte
Déclarations
Reporting RH
Castorama
- Assistante ressources humaines
Templemars2008 - 2009• participation à l’ouverture du magasin (250 collaborateurs à l’ouverture)
• administration du personnel (du contrat de travail au solde de tout compte)
• réalisation de la paie
• Gestion du temps (Mise en place d’un nouveau logiciel de GT)
• intégration des nouveaux collaborateurs (formation, présentation de l’entreprise, visite, remise des tenues de travail, visites médicales …)
• gestion du disciplinaire (sanctions, licenciement,…)
• réalisation des différentes déclarations / Veille juridique
• Gestion et information auprès des salariés du plan épargne entreprise, du 1% logement.
