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Sophie LHERMITE

ROCHEFORT

En résumé

Forte d'une expérience de quatorze ans au sein de la société Brice(Prêt à porter Homme) dans laquelle j'ai occupé successivement les postes de Responsable de Magasin puis Directrice Régionale, j'ai rebondi vers un poste de Manager de Centre Ville.

Le poste de Directrice Régionale dans la région Bretagne Sud (14 magasins) fut une évolution logique à mon parcours professionnel: une Evidence.
Ces années d'échange et de partage avec mes équipes,le goût de la performance, ma volonté de mettre chacun en situation de réussite à travers le recrutement, la formation, les entretiens annuels, le coaching, l'accompagnement, l'animation.. m'ont permis de développer mes compétences managériales, commerciales, de gestion et ainsi de performer dans ma mission.
Ce nouveau virage professionnel me permet de transmettre, de partager mon expèrience acquise durant toutes ces années.
En étroite collaboration avec la Chambre de Commerce et d'Industrie, la ville de Flers, l'Union des Commerçants et les commerçants , je consolide les liens et je mets en place les actions de façon à développer l'aspect commercial de la ville.

Mes compétences :
DEVELOPPER LES COMPETENCES
Organisation

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d'Industrie - MANAGER DE CENTRE VILLE

    ROCHEFORT 2012 - maintenant
  • BRICE Prêt à Porter Homme - Directrice Régionale

    2006 - 2010 Développer et optimiser les résultats éconimiques de la région Bretagne Sud soit 14 magasins: suivi des résultats commerciaux avec plans d'actions/Contrôle des activités des équipes liées au chiffre d'affaire.


    Développer les compétences des équipes (60 personnes): Recrutement/Formation/Intégration/Motiver/Entretien annuel/Coaching/Accompagnement/Animation


    Garante de l'application de la politique commerciale et humaine de l'entreprise pour la satisfaction "Client"

    Reporting auprès de la Direction Commerciale

    Lien avec les services du siège
  • BRICE Caen (14) - Responsable de magasin

    1996 - 2006 Développer le Chiffre d'Affaire du magasin en motivant et animant les équipes (5 à 14 personnes) tout en respectant la politique commerciale et humaine de l'entreprise au service du client
  • NAF NAF Prêt à Porter Femme - Responsable de magasin

    1994 - 1996 Développer le Chiffre d'affaire
    Animation d'équipe (4 à 8 personnes)
    Fidélisation Client
    Respect de la politique commerciale et humaine
  • CONTINENT Condé sur Sarthe (61) - Chef de Rayon

    1989 - 1994 Gestion du Rayon textile Homme puis Femme:
    Gestion des stocks
    Compte d'exploitation

Formations

  • Pigier (Caen)

    Caen 1987 - 1989
  • Lycée Ste Ursule (Caen)

    Caen 1985 - 1987

Réseau

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