Stéphane SEIRACQ

Stéphane SEIRACQ

Enseignant, Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - Médiateurs Associés
 

En poste chez Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - Médiateurs Associés, Emergen C', Unversité Bordeaux IV, GROUPE CESI

Précédents : Randstad, Vediorbis, Environnement Aeronautique, IAE

 

Précédents : Ecole Profesionnelle De La Médiation Et De La Négociation (EPMN), Université Bordeaux 2 Victor Segalen, Institut Formation Affaires Et Gestion, Institut Français De Neuro-Sémantique, Institut De Formation PNL, Ecole Des Ressources Humaines, Centre Etudes Supérieures Industrielles, IAE

 

    En résumé

    De formation technique en électronique, Stéphane SEIRACQ commence son parcours au sein de grandes entreprises industrielles du secteur spatial et aéronautique, dans lesquelles il évolue rapidement vers le management. Il s’oriente ensuite vers le domaine du service en prenant en charge la direction d’un centre de profit dans les ressources humaines, où il met son expertise au service du développement des équipes. En moins de 18 mois il recrute, forme, développe les talents, et regagne les parts de marchés. Dans le même temps, il passe une maîtrise de management des hommes et des organisations, et met en application son sujet de mémoire: l’amélioration de la productivité par le management, sur 26 centres de profits. Homme de relation et passionné par le développement humain, il se spécialise dans les relations intra et interpersonnelles, au travers de la double fonction de RH et Coach. Il créer des outils d’évaluation du management, forme les managers, les dirigeants, tout en continuant à se perfectionner aux nouvelles pratiques managériales et relationnelles. Aujourd’hui Stéphane SEIRACQ Consultant, Coach et Médiateur professionnel après 32 ans de pratique, assure le développement des PME, PMI et grandes entreprises, au travers du management des hommes, et du conseil RH. Intervenant à l’université de Bordeaux IV sur les Master2 RH , Directeur du Master2 Coaching, il accompagne les personnes comme les équipes vers la performance et l’intelligence collective.

Parcours

 

Consultant indépendant

Chez Emergen C'

De 2009 à aujourd'hui
Construire ! c’est la finalité de toute entreprise. Cependant, aujourd’hui elle se heurte à des problématiques très mouvantes et changeantes là ou hier tout était prévu, et normé. C’est un paradoxe, car à l’ère du tout automatique, l’homme n’a jamais eu autant d’importance dans le succès des ...
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Maitre de conférences associé

Chez Unversité Bordeaux IV

De 2002 à aujourd'hui
Maitre de conférences associé Intervenant sur les formations continues en MASTER2 RH, Directeur du MASTER2 coaching et développement professionnel intervient sur les thématiques comme : le Management, la résolution des conflits, le recrutement, la diversité, les risques psychosociaux, le coaching, ...
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Intervenant

Chez GROUPE CESI

De 2002 à aujourd'hui
Enseignant sur les domaines du management, résolution des conflits, entretien de recrutement, de recadrage, d'évaluation, fixation d'objectifs, leadership, cohésion d'équipe ...
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Randstad

De 2008 à 2009
1200 collaborateurs répartis sur 350 sites en France au sein du deuxième groupe mondial de travail temporaire. J'ai eu en charge : le recrutement, l'administration du personnel, le conseil auprès des opérationnels, les relations avec les IRP,... les projets : de développement des compétences, ...
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Chargé d'études en RH

Chez Vediorbis

De 2002 à 2007
Au sein du troisième groupe mondial de travail temporaire, j’ai en charge l’administration du personnel (1200 collaborateurs répartis sur 350 sites en France), conseil après des opérationnels, Managers et cadres dirigeants. Domaines d'activités : Conseil en Management, Gestion des ...
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Ecole Des Ressources Humaines, Levallois

Coaching C&T1 Bordeaux, Praticien Coach & Team+

De 2004 à 2005
Formation réalisée par Alliance-Coach, animée par Annie WEBER-KOURLIANSDSKY, Membre du collège Européen
 

Coordinateur Régional du Recrutement

Chez Vediorbis

De 2001 à 2002
Animation de 35 chargés de recrutement sur 28 sites en région Aquitaine mission : Former, accompagner, développer de nouvelles pratiques sur le recrutement de masse. Coaching individuel de 15 chargés de recrutement Développement de modules d'accompagnement individuels, de groupes, et ...
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Responsable de centre de profit

Chez Vediorbis

De 1997 à 2000
 

Chargé de recrutement

Chez Vediorbis

De 1994 à 1997
 

Manager

Chez Environnement Aeronautique

De 1981 à 1994
J’ai occupé des postes de technicien, technicien méthodes, manager, dans les domaines de l’électronique, avionique, aéronautique, spatial et balistique pour le compte de PME, PMI et grandes entreprises. (LABINAL, AEROSPATIAL, DGA, THOMSON, SEXTANT AVIONIQUE, DASSAULT,…)
 

IAE, Bordeaux

Management des Ressources Humaines

 

Resp Pédagogique

Chez IAE

Compétences

 
  • Coaching
  • Développement des compétences
  • Formateur
  • Hypnose Ericksonienne
  • Management
  • Médiation
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Hypnose Ericksonienne
  • Psychologie
  • Sciences cognitives
  • Ski
  • Surf