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Centre d'appels téléphoniques
- Intervenante en psychologie clinique du travail
2017 - 2017
Intervention en psychologie clinique du travail (stage)
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IREP
- Formatrice en Insertion Professionnelle
2016 - 2019
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AFPA
- Formatrice NCA
Montreuil
2015 - 2015
Nouvelle Chance par l'Alternance
Accompagner un public de 18 à 26 ans sorti du système scolaire sans qualification
Projet professionnel et de formation - ADVP
Entretiens individuels
Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives
Préparer à l'entrée en formation en alternance: Remise à niveau, démarches auprès des entreprises, mobilité, savoir être attendu des recruteurs, confiance en soi
Rédiger bilans de parcours et préconisations
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RH Partners
- Relations entreprises
Royan
2015 - 2015
Initier des partenariats avec les entreprises
Identifier leurs attentes en termes de conseils en gestion des Ressources Humaines et accompagnement: recrutement, intégration, évolution de carrières, mobilité, bilans de potentiels, GPEC, coaching, RPS
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PLIE des Sources
- Intervenante insertion professionnelle
2014 - 2014
Actions d'insertion professionnelle à destination d'un public éloigné de l'emploi
Accompagnement des projets professionnels
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ADEFA Gironde
- Intervenante Orientation, insertion
2014 - 2014
Actions de découverte des métiers de la viticulture et information sur les formations
Mise en relation avec les centres de formation
Mise en relation avec les entreprises sur des offres identifiées
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ACRIP Bordeaux
- Intervenante en orientation, insertion
2013 - 2014
Recherche action sur les secteurs porteurs visant à rapprocher la demande de l'offre, sur la thématique des métiers en tension
Orientation et insertion professionnelle
Recherche d'adéquation entre compétences et réalité du marché de l'emploi
Accompagnement des projets professionnels
Préparation à la formation
Mise en relation entreprises, préparation des candidats aux entretiens et suivi post embauche
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Diverses
- Conseillère en techniques de vente, communication, management
2006 - 2012
Formation, Conseil, coaching
Résultat : + 80 % de RV pour l’entreprise
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Editions IMP
- Chargée de développement commercial
2002 - 2011
Créer et développer des fichiers clients et le Chiffre d’affaires sur supports presse et web
Négocier par téléphone, par email et en rendez-vous
Conseiller les clients dans leurs projets de communication et d’achat d’espace publicitaire
Gérer un projet (organisation, prospection, négociation, vente, règlements, SAV)
+ 42% de CA en 6 ans
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Multichauss/Isabelle distribution
- Gérante
1995 - 1997
Recruter et former le personnel, développer les compétences
(6 vendeurs en magasin)
Manager une équipe, animer un groupe de travail
Améliorer la communication
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Direction Départementale de l'agriculture
- Conseillère
1992 - 1992
Conseiller et assister les agriculteurs dans leurs relations avec l’administration
Conseiller sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux
Aider et accompagner les agriculteurs dans le montage de leur dossier de demande de primes
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Mission départementale de la Culture
- Animatrice culturelle
1991 - 1992
Mise en place des expositions
Visites et animations pédagogiques
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Relais Universitaires
- Déléguée régionale et Formatrice
1986 - 1994
Mettre en place et développer des groupes d’enseignement (Anglais)
Animer des sessions de formation
Recruter , former et assurer le suivi pédagogique des animateurs
+ 150 % de CA pour la structure locale et lancement du produit formatif réussi sur la région
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DDASS
- Chargée de mission
1986 - 1992
Insertion professionnelle
Accompagnement des jeunes en difficulté d’insertion professionnelle, avec la prise en compte des difficultés scolaires et familiales
Formation, soutien scolaire, remise à niveau des fondamentaux:
Soutenir et accompagner des jeunes en échec scolaire et en situation familiale critique
Travailler sur la confiance en soi et apporter une méthode de travail pour améliorer significativement les résultats (5/20 de moyenne générale en 6ème à 14/20 en 3ème )
Aider à obtenir une qualification et un métier
Accompagnement à l’orientation
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GFA d’Alboy
- Responsable d’exploitation
1984 - 1994
Gestion de projets
Evaluer les besoins variables en ressources humaines, ajustement en recrutement, Manager une équipe de 2 à 12 personnes
Prévenir et gérer les riques psychosociaux
Améliorer les conditions de travail
Etablir des diagnostics, mettre en place et accompagner les changements nécessaires, organisationnels et managériaux
Recherche de financements
Création d’une stratégie de production et de distribution de produits bio et relance de production de race bovine ancienne (inscription au Herd book)
Amélioration des conditions de travail et de la productivité
