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Thierry BONNET

  • RHÔN'TELECOM
  • Directeur Général Adjoint

CHASSIEU

En résumé

Offre d'emploi Rhôn Telecom sur le site APEC recherche: "Rhôn'Telecom"

Projet professionnel: développer, organiser et optimiser des équipes pour obtenir un QCD optimal. (Qualité Couts Délais). Culture du résultat.

Mes compétences en milieux opérationnels (Projets) ou fonctionnels (Fonctions supports):
- Encadrement hiérarchique et opérationnel d'équipes
- Direction de services/département/division
- Gestion budgétaire
- Suivi de performance
- Ordonnancement,
- Pilotage de sociétés partenaires
- Support commercial
- Anglais: score TOEIC 915 (Mai 2014)
- ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management (Avril, 2014)
- Certification Six Sigma Yellow Belt (Juillet 2014)



Mes compétences :
Encadrement
Gestion de projet
Télécommunication
Exploitation de réseau
Management
Gestion des compétences
Recrutement
Gestion de ressources
Appels d'offres
Communication interne
Responsable programme
Chef de projet
Animation d'équipe
Entretien de recrutement
Achats de services
Entretiens individuels
Gestion budgétaire
Contrôle des coûts

Entreprises

  • RHÔN'TELECOM - Directeur Général Adjoint

    Direction générale | CHASSIEU 2014 - maintenant - Définition de la gouvernance du centre de services Rhôn'Telecom
    - Organisation, construction et implémentation opérationnelle, activités PMO
  • Nokia Solution and Networks - Direction des programmes de déploiement d’équipements de télécommunications du sud de la France

    ST OUEN 2011 - 2014 - Exécution et pilotage des contrats clients et achats sud de la France. Garant CA et profitabilité
    - Encadrement opérationnel de 9 chefs de projets et pilotage de 6 sociétés partenaires
    - Définition et implémentation de l’organisation, suivi des indicateurs qualité et performance.
    Résultats:
    - Rétablissement de la satisfaction clients: 3 nouveaux projets: CA>3M€, taux ARCEP>98% atteint
    - En 2013 : ventes et marge supérieures aux prévisions.
  • Nokia Siemens Networks - Direction du centre de service de Lyon / Responsable division "managed Services" (LYON/PARIS)

    ST OUEN 2005 - 2011 Direction du centre de services de télécommunications : 96 Postes / 1000m2 (12/2008-08/2011)
    - Organisation, construction et implémentation opérationnelle du centre de services de Lyon
    - Délivrance des services pour 15 projets clients, garant de la structure de coût
    - Encadrement hiérarchique de 7 chefs de projets, 50 opérateurs, pilotage de 7 partenaires
    - Gestion des compétences, animation d’équipes, définition et évaluation de la performance
    - Support aux phases d’avant-vente. Définition des achats de services et support aux consultations.
    Résultats: Implémentation du centre de production sur 6 mois conformément aux objectifs
    - Optimisation financière de la structure de service : 7% de gain sur la structure de coût
    - Taux de satisfaction des employés supérieur à 75% (comparé à la référence fixée à 55%).

    Responsable de la division «Managed Services» France et des opérations réseaux (12/2007-12/2008)
    - Définition et implémentation de l’organisation de la division « Managed Services » France
    - Recrutement de 19 collaborateurs. Encadrement de 18 chefs de projets et de 40 experts techniques
    - Gestion et allocation des ressources, développement des compétences, évaluations
    - Support aux phases d’avant-vente. Initialisation et participation aux appels d’offres achats.
    Résultat: Mise en place du service sur 8 mois : recrutement, organisation et gouvernance.

    Responsable senior des opérations réseaux (09/2005-12/2007)
    - Responsabilités ci-dessous avec, en plus, un objectif de développer les ventes.
    Résultat: Sur 3 ans les ventes sont passées de 300K€ à plus de 3M€ par an.
  • Nokia - Responsable d’exploitation réseaux de téléphonie mobile (LYON)

    Nozay 2003 - 2005 - Définition et implémentation de la gouvernance opérationnelle, suivi et évaluation de la performance
    - Encadrement opérationnel de 4 chefs de projets, 15 experts et pilotage de 2 partenaires
    - Interface client. Support aux phases d’avant-vente et achats.
    Résultats: Qualité et performance: 98% de disponibilité réseau, indicateurs qualité dans les normes
    - Extension du contrat d’exploitation pour une période de 6 mois puis pour une période de 1 an.
  • Nokia - Responsable du service méthode & processus (PARIS/LYON)

    Nozay 1998 - 2003 - Définition et implémentation de la gouvernance opérationnelle, suivi et évaluation de la performance
    - Encadrement opérationnel de 4 chefs de projets, 15 experts et pilotage de 2 partenaires
    - Interface client. Support aux phases d’avant-vente et achats.
    Résultats: Qualité et performance: 98% de disponibilité réseau, indicateurs qualité dans les normes
    - Extension du contrat d’exploitation pour une période de 6 mois puis pour une période de 1 an.
  • Cegelec - Chef du service transmission (KOUROU GUYANE FRANCAISE)

    Saint-Denis 1994 - 1998 Chef du service transmission & réseaux - Centre spatial Guyanais
    - Exploitation et maintenance des équipements. Développement des méthodes et des processus
    - Encadrement hiérarchique de 10 techniciens, gestion des compétences, entretiens, évaluations.
    Résultats: Mise en place des processus transmissions pour le lanceur Ariane 5
    - 60 campagnes satellites, 42 campagnes Ariane 4 et 5 réussies.
  • Centre National d'Etudes Spatiales (PARIS) - Scientifique du contingent - Sécurité des systèmes d’informations (PARIS)

    1992 - 1994 Etudes et mise en oeuvre de systèmes d'informations. Réalisation d'une liaison sécurisée de télécommunications entre Kourou/Paris/Toulouse et Evry. Ma prestation a fait l'objet d'une extension de quatre mois au delà de mon service national. Le but étant que je puisse conduire la réalisation de la liaison.
  • EDF Energy - Stage de fin d'étude (SAINT OUEN)

    Paris 1992 - 1992 Etude de matériels d'interconnexions de réseaux informatiques au sein du département DML (Département Maintenance et Logiciel)

Formations

Réseau

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