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Maud MELLUL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Jonage ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Accompagner des personnes dans le cadre de leur repositionnement professionnel afin de développer leur employabilite et de favoriser leur reclassement .

Animer et developper un réseau d'entreprises partenaires sur le bassin lyonnais : prospection, forum, visite d’entreprises.
Animer des ateliers de recherche d’emplois (téléphone, visibilité internet, réseaux )


Mes compétences :
animer
dynamique
Prospecter
Ténacité

Entreprises

  • BPI group - Consultante Relations Entreprises

    Paris 2009 - maintenant Relations Entreprises /Emplois - Job Booster - BPI Lyon
    Cabinet de Conseil en Ressources Humaines
    * Prospecter l'ensemble des acteurs du territoire pour recueillir des offres d'emploi, et développer une bonne connaissance des bassins. ;
    * Assurer le positionnement et le suivi des candidatures. ;
    * Élaborer une stratégie de recherche avec le consultant en charge de l'accompagnement du candidat. ;
    * Apporter des préconisations au consultant, à partir de sa connaissance de l'activité économique du bassin d'emploi concerné, et de son développement. ;
    * Accompagner les candidats dans l'activation de leur recherche lors d'entretiens, anime des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi. ;
    * Détecter et fidéliser de nouveaux partenariats pour optimiser le repositionnement de candidats dans la durée. ;
    * Conseiller les entreprises dans leurs problématiques de recrutement. ;
    * Contribuer à être un relais pour la prise de RDV commerciaux auprès des entreprises approchées. ;
    * Participer à la mise en place d'événements sur le bureau visant à développer sa notoriété sur le territoire, à promouvoir les offres ou à permettre les rencontres candidats/entreprises. ;
    * Expertise du secteur pharma/chimie
    * Tutrice d'un contrat de qualification

  • CTT-CDD-CDI ADIA - Consultante Recrutement

    2008 - 2008 CTT-CDD-CDI ADIA Montluel - Société d'intérim généraliste
    * Elaborer, gérer le recrutement des intérimaires de A à Z (recherche des candidats base de donnée interne, Sourcing Internet, entretiens individuels, entretiens téléphonique). ;
    * Développer un portefeuille commercial ;

  • EUROSELECTION - Chargée de Recherche

    1999 - 1999 Cabinet de conseil en recrutement- Informatique et télécommunication
    * Réaliser un recrutement en nombre pour une SSII : ciblage, identification des candidats, présélection, entretiens collectifs, suivi des dossiers candidats et reporting direct aux clients. ;

  • ADECCO Téléservices - Responsable Recrutement & Chargée de clientèle

    1999 - 2003 * Gérer le recrutement des intérimaires « volumiques » de A à Z (négociation commerciale, recherche des candidats, entretiens collectifs et individuels, rencontres clients/intérimaires) ;
    * Mettre en place et animer de réunions collectives pour les intérimaires (présentation des sociétés, descriptif de postes, entretiens, tests téléphoniques et informatiques....) ;
    * Développer un portefeuille commercial ;

  • PEREIRE CONSEIL Lyon - Chargée de Recherche

    1998 - 1999 Cabinet de conseil en recrutement - Généraliste
    * Elaborer la stratégie de recherche, approche directe (ciblage, identification des candidats, présélection prise de rendez-vous), définir et rédiger les profils de postes, ;
    * Suivi des dossiers (candidats/clients), gérer les fichiers candidats (Candidatures spontanées, suite annonces. ;

  • EVOLUTIC SA Lyon - Assistante de Recherche

    1996 - 1998 Cabinet de conseil en recrutement - spécialisé en informatique
    * Gérer les candidatures : saisie, classement, accueillir les candidats, présenter les tests psychotechniques et les «dépouiller », assurer l'accueil et la relance téléphonique : mise à jour et suivi des dossiers, ;

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Réseau

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