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Thomas FRUCHART

PARIS 8

En résumé

Expert Paies et S.I.R.H.

Mes compétences :
Oracle
Microsoft SQL Server
Audit
VMware
Microsoft Exchange 2010
Microsoft Access
Citrix XenApp
Citrix Winframe
Business Objects
Payes/SIRH
CEGI
Gestion des temps et activités
Gestion de projets
Management

Entreprises

  • Groupe Agrica - Responsable unité paie et ADP

    PARIS 8 2019 - maintenant
  • APF FRANCE HANDICAP - Directeur Département Paies et S.I.R.H.

    Paris 2016 - 2019
  • Cegedim SRH - DIRECTEUR DE COMPTES

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2016 Gestion d'une équipe de 8 Responsables de Clientèle.
    Expert Paie/ SIRH
    Gestion d'un portefeuille de clients (2000 à 10000 salariés), garant de la bonne exécution de la prestation
    Pilotage de la relation client
  • Cegedim SRH - RESPONSABLE DE CLIENTELE

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Expert Paie/ SIRH
    Gestion d'un portefeuille de clients (2000 à 10000 salariés), garant de la bonne exécution de la prestation.
  • MeilleureGestion - RESPONSABLE DE POLE

    Levallois Perret 2014 - 2014 Gestion d'un pôle de consultants experts paie et SIRH.
  • ASSOCIATION COS - Responsable Services Paies / Responsable Pôle Systèmes d'information

    Paris 2012 - 2014 ASSOCIATION COS, Paris (30 structures sanitaires et médico-sociales / 1600 salariés) :
    Responsables Paies Association.
    * Coordonner les 20 gestionnaires de paies des différentes structures ;
    * Garantir le respect de la législation ;
    * Garantir l'exactitude des payes et déclarations sociales ;
    * Piloter le paramétrage des outils et le SIRH


    Responsable du Pôle Systèmes d'Information
    * Gestion du SIRH de l'Association
    * Administration des bases ORACLE ;
    * Direction du Projet « Dossier du Patient Informatisé » pour toutes les structures de l'association ;
    * Garantir la haute disponibilité du système, l'intégrité et la sécurité des données. ;
    * Créer un système de messagerie et d'outils collaboratifs. ;
    * Créer les PRA/PCA ;
    * Créer une charte d'utilisation des outils informatiques ;
    * Gérer la téléphonie : la visioconférence ;
    * Manager le service informatique (4 personnes) ;
    * Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et les différents prestataires ;
    * Assurer la veille légale en matière de gestion des données personnelles
  • ASSOCIATION COS - Responsable Systèmes d'information / Responsables Services Payes

    Paris 2008 - 2012 ASSOCIATION COS, Paris (30 structures sanitaires et médico-sociales / 1600 salariés) :
    Responsable des Systèmes d'Information
    * Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels ;
    * Assurer le bon fonctionnement des Systèmes d'information ;
    * Garantir la haute disponibilité du système, l'intégrité et la sécurité des données. ;
    * Piloter les projets S.I.

    Responsables Paies Association.
    * Coordonner les 20 gestionnaires de paies des différentes structures ;
    * Garantir le respect de la législation ;
    * Garantir l'exactitude des payes et déclarations sociales ;
    * Piloter le paramétrage des outils et le SIRH
  • CEGI S.A. - Chef de projet Paye

    2006 - 2008 * Interface entre les techniciens et les développeurs des applications ;
    * Veille législative ;
    * Réponses aux cahiers des charges et assistance aux appels d'offres ;
    * Audits organisationnels et fonctionnels ;
    * Pilotage de l'implantation des logiciels (formations, paramétrages, assistances) ;
    * Management d'équipes de techniciens/formateurs et de consultants en fonction des projets ;
    * Formations internes des techniciens à l'environnement légal et conventionnel ;
    * Formations des clients à la réalisation des payes.
  • CEGI S.A. - Consultant

    2003 - 2006 CEGI S.A., Paris ((Paye, Gestion des plannings, R.H.)
    * Audits des besoins clients
    * Paramétrages des logiciels
    * Assistance à la réalisation des payes ;
    * Conception de statistiques de type Bilan Social, T.A.M. ;
    * Formations des clients.
  • CEGI - Chef de projet SIRH

    2003 - 2008 Piloter la mise en place de solutions SIRH (PAIES/GRH/PLANNINGS) dans les établissements sanitaires et sociaux.
  • DIR INFORMATIQUE - Responsable du Service Technique et Formation

    2002 - 2003 DIR INFORMATIQUE, Lyon (logiciels de gestion pour le secteur sanitaire et social) :
    Responsable du Service Technique et Formation
    * Direction du pôle Assistance Technique.
  • DIR INFORMATIQUE - Responsable Commercial Grand sud-est

    2000 - 2002 DIR INFORMATIQUE, Lyon (logiciels de gestion pour le secteur sanitaire et social) :
    Responsable Commercial Grand sud-est (32 départements)
    - Création d'une agence commerciale, recrutement ;
    - Réponses aux appels d'offres.
  • DIR INFORMATIQUE - Responsable Commercial Centre

    1999 - 1999 DIR INFORMATIQUE, Morsang-sur-Orge (logiciels de gestion pour le secteur sanitaire et social) :
    Responsable Commercial région Centre (7 départements)
    - Doublement du portefeuille de clients.

Formations

  • ESC Lille (Lille)

    Lille 1996 - 1998 MASTERE EN MANAGEMENT

    Option Management des systèmes Qualité.

Réseau

Annuaire des membres :