Timothé JOHNSTON

En résumé

Entreprises

• EPF Projets Sceaux - Human resources manager

  2014 - 2015 EPF Projets est une junior entreprise, c'est à dire que c'est une association loi 1901 fonctionnant sur le modèle d'un cabinet de conseil.
  Cette association, qui fait un lien entre le monde associatif et le monde de l'entreprise, demande à ses membres beaucoup de rigueur et de professionnalisme.
  Le DRH a plusieurs missions au sein de sa Junior Entreprise :
  - Il assure la bonne passation de l'association d'une année sur l'autre, grâce au recrutement de nouveaux membres sérieux et motivés, dont il analyse au préalable le profil à travers l'analyse de CV et de lettres de motivations. Suite à des entretiens et à la réalisation de projets par les postulants, il décide des candidats aptes à intégrer l'équipe.
  - Il est responsable de la bonne entente au sein de l'équipe, pour laquelle il organise de fréquents team buildings tout au long de l'année, dans le but de renforcer la cohésion entre les membres.
  
  Le poste de DRH requiert :
  - Un bon esprit d'analyse, afin de bien évaluer les profils des potentiels futurs membres
  - De savoir gérer une équipe et d'être à l'écoute de ses différents interlocuteurs, afin de régler d'éventuels conflits
  - La capacité d'encadrer et de motiver une équipe
  
  En tant que membre du Conseil d'Administration de la Junior-Entreprise, le DRH a une vision d'ensemble sur les activités de son association, semaine après semaine, et contribue au bon fonctionnement de celle-ci par sa participation aux décisions majeures.

• Virtus Veritas & Ingenium - Engineering trainee

  2013 - 2013 Company specialized in Non Destructive Testing (NDT) for pipeline
  3D modeling and mechanical conception of scanners on SolidWorks
  CEO assistant helping determine the new conception of products
  Meetings and discussions with suppliers and manufacturers

• Bureau des Elèves - EPF - Président

  2012 - 2013 Le Bureau des Élèves est une association d’étudiants travailleurs et motivés, chargés d’animer la vie de l’école.
  Les responsabilités en tant que Président sont :
  - la gestion d’une équipe de plus de 30 personnes
  - l’organisation de trois évènements d’importance majeure pour les étudiants :
  # Le voyage d’intégration de début d'année, permettant d'inclure les nouveaux étudiants dans la vie de l'école
  # La semaine de Ski, réunissant plus de 400 élèves
  # Le voyage de désintégration des étudiants de cinquième année
  Chacun de ces voyages nécessitant la négociation de contrats permettant d'offrir des prestations de qualités à des prix abordables.
  - La planification tout au long de l'année d'évènements mineurs destinés à animer et égayer la vie de l'école, tels que Noël, Mardi Gras, la chasse aux oeufs de Pâques...
  - L'organisation de soirées à thèmes, à raison d'une par mois.
  
  Le poste de Président requiert :
  - La prise en charge de lourdes responsabilités
  - Un certain sang-froid, pour gérer les éventuels situations de crises
  - Une grande réactivité et de la créativité

• Company ARCAS - Operator

  2011 - 2011 Operator on a construction site

• Marché saisonnier - Seller

  2009 - 2010 Seasonal food market: Seller during 2 months for 2 seasons

Formations

• Universidad Carlos III De Madrid (Getafe

  Getafe (Madrid) 2015 - maintenant Bachelor's degree in Aerospace Engineering
  
  Aeronautical formation
  Mechanics of flight
  Stability and integrity of aerospace structures
  Airports, Air Navigation and Air Transport
  Control of aerospace systems

• EPF - Ecole D'Ingénieurs

  Sceaux 2010 - 2015 BAC+5
  
  Projet DASSAULT AVIATION : Conception et étude des performances d’un avion de combat - Utilisation de CATIA V5 et Perfo2000
  Projet MESSIER-BUGATTI-DOWTY : Conception Train d’atterrissage – CATIA V5
  

• Lycée Sainte Marie Grand Lebrun

  Bordeaux 2006 - 2010 BAC S

Réseau

• Christian BUFFET

• Gwenael LE GARFF