Valerie MONTIN
ASSISTANTE RH (en recherche active)
La polycompétence et ma volonté d'évoluer m'ont permis d'acquerrir une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
COMPETENCES
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants (5 sociétés : 400 salariés)
- Procédures de licenciements économiques
- Procédures disciplinaires
- Élaboration de tableaux de bord (planning des congés, effectifs, masses …)
- Gestion des IRP (mise en place des élections des délégués du personnel et comité d’entreprise…)
- Gestion de la Formation.
- Établissement des bulletins de paye (logiciel SAGE – Editions pilotées)
- Harmonisations après fusions (horaires collectifs, gestion des frais de déplacement, caisses de retraite, …)
147 contacts- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants (5 sociétés : 400 salariés)
- Procédures de licenciements économiques
- Procédures disciplinaires
- Élaboration de tableaux de bord (planning des congés, effectifs, masses …)
- Gestion des IRP (mise en place des élections des délégués du personnel et comité d’entreprise…)
- Gestion de la Formation.
- Établissement des bulletins de paye (logiciel SAGE – Editions pilotées)
- Harmonisations après fusions (horaires collectifs, gestion des frais de déplacement, caisses de retraite, …)
1995 - 2002- Élaboration de tableau de bord de gestion (BFR, budget, ratios..)
- Participation à la préparation des bilans annuels ,
- Gestion de la trésorerie de 4 sociétés et reporting des prévisions des autres filiales du Groupe,
- Secrétariat du service et du DAF (rédaction des courriers, notes internes, mails, procédures)
1986 - 1995- Saisie de factures, paiements
- Facturation mensuelle,
- Gestion des impayés