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Abdoul BAMBA

Paris

En résumé

Responsable des Ressources Humaines avec une réelle approche Business Partner.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation

Entreprises

  • Levy Restaurants France - Chargé de mission Ressources Humaines

    Paris 2019 - 2019 - Recrutement
    - Administration du personnel intérimaire et vacataire
    - Gestion de la paie/ temps travail
    - Gestion opérationnel du personnel sur événement: manager l'équipe d'accueil RH, accompagner les managers dans la gestion des urgences
    - Appui à la gestion de projets transverses RSE, BPI France, Rolex Paris Master
  • SARA PETROLEUM - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    2014 - 2018 - Définition d'une politique recrutement en lien avec les axes stratégiques de développement de l’entreprise, mobilité interne, détection, suivi et développement des potentiels, plans de succession,
    - Conseil et accompagnement auprès de l'encadrement dans la gestion des RH et mise en œuvre de solutions adaptées (recrutement, intégration, développement, mobilité, formation, disciplinaire...),
    - Organisation et supervision de la gestion administrative du personnel et paie (+ déclarations mensuelles et annuelles
    - Veille au respect des procédures applicables
    - Management d'une équipe (3 collaborateurs)
    - Accompagnement des managers dans leurs décisions relatives aux RH (entretiens d'évaluation, promotions, conflits individuels, disciplinaire, ...
  • Office Ivoirien des Transports - Chargé Administratif du Personnel

    2012 - 2013 - Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (santé, questions disciplinaires, dossiers du personnel, paie, congés, contrat...);
    - Contribuer à la réalisation d'études de projection/ de simulations sur les effectifs et sur la mise en place d'une GPEC;
    - Réaliser une étude de satisfaction du personnel sur les pratiques RH misent à leur disposition
  • Shin'event - Agency Development Manager

    2010 - 2012 - Assurer la gestion administrative,
    - Responsable des équipes et de la qualité des prestations fournies,
    - Gérer les projets et les relations avec le client;
    - Recherche de clients et de prestataires

Formations

  • Ipag Business School

    Paris 2010 - 2013 ingénieur en science de gestion des ressources humaines

    Administration du personnel, développement RH, Rémunération et paie, Relation sociale, Législation du travail
  • CESTIA-2EP (Abidjan)

    Abidjan 2007 - 2009 BTS option Gestion des Ressources Humaine

Réseau

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