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E.LECLERC
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Ivry-sur-Seine
2018 - 2018
* Membre du CODIR pour les hyper Atlantis et Paridis
* Management de 3 collaboratrices
* Création de la fonction RH : définition de la stratégie RH : cartographie des risques juridiques, proposition de la feuille de route, audit temps de travail. Mise en place d'indicateurs de pilotage RH.
* Accompagnement des équipes de Direction, en collaboration avec les deux DG
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Logista France
- DRH BU
Vincennes
2015 - 2018
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GROUPE LOGISTA FRANCE
- DRH BU
2015 - 2018
GROUPE LOGISTA FRANCE
DRH Filiales LOGISTA & STRATOR - 750 salariés - Multisites
* Membre des CODIR Logista et Strator ; Business Partner RH, en collaboration étroite avec les DG
* Management de 6 collaboratrices : cadre et AM
* Pilotage opérationnel de l'ensemble de la fonction RH et déploiement des plans d'actions RH
* Relations sociales : négociation élections professionnelles, mise en place CSE, négociations NAO, avenants accords intéressement et participation, droit à la déconnexion. Animation du CCE et des CE, DP et CHSCT
* Développement RH : People Review, Plans de Succession, Gestion des Talents
* Pilotage des projets RH : bien-être au travail, temps de travail, formation managers de proximité et participation aux projets opérationnels : responsable du Change management, accompagnement des équipes de Direction, des managers et des collaborateurs
DRH Filiale SAF - 350 salariés - Multisites France
* Membre du CODIR SAF, Business Partner RH, en collaboration étroite avec le Directeur Général
* Pilotage opérationnel de l'ensemble de la fonction RH
* Management de 3 collaboratrices
* Relations sociales : négociation des accords d'entreprise : PERCO, nouveau système de rémunération vendeurs. Animation des réunions CE et DP et présidence du CHSCT
* Droit social et disciplinaire : conseil aux managers, procédures de sortie, gestion des contentieux
* Pilotage des projets RH : nouveau système de rémunération des vendeurs, ergonomie, mise en place d'un parcours d'experts // parcours managers, matinales RH...
* Participation aux projets opérationnels : changement d'organisation logistique et ADV, accompagnement au changement de Business Model, mise en place d'un CRM
* Responsable de la conduite du changement pour la SAF
* Structuration de l'organisation RH au sein de l'entreprise : mise en place de procédures RH, sécurisation du processus intérim et des contrats de travail, mise en place de People Review, de matinales RH...
Créativité
COMPETENCES
PILOTAGE D'ACTIVITES
* Créer et diffuser les outils et indicateurs RH
* Coacher les équipes d'encadrement et les collaborateurs
DIGITALISATION
* Accompagner les collaborateurs dans l'évolution des outils via des ateliers et une communication adaptée
CONDUITE DU CHANGEMENT
* Cartographier les risques
* Définir une stratégie
* Accompagner les équipes
* Communiquer
COMMUNICATION
* Faciliter le partage des informations
* Diffuser les bonnes pratiques
* Marque Employeur
EXPERTISES
* Droit social
* Relations sociales
* Change Management
APTITUDES
23 rue Alexandre Olivier 06 62 17 57 43 adeline.devilers@free.fr 38 ans
44220 COUERON
Adeline DEVILERS
Directrice des Ressources Humaines
15 ans d'expérience
adeline.devilers@free.fr
06 62 17 57 43
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (2/2)
CENTRE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE DU BATIMENT
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Cstb
- RRH
Marne-la-Vallée cedex 2
2012 - 2015
* Développement RH : recrutements population scientifiques, déploiement référentiel emplois et compétences, systématisation des EAD, People Review, pilotage des mobilités internes, rédaction de procédures RH, animation de matinales RH et permanences RH
* Relations sociales : préparation et animation des DP/ CHSCT des sites, travail de proximité avec les IRP
* Droit social et disciplinaire : conseil aux managers sur les thématiques de droit du travail et procédures disciplinaires. Animation de matinales sur le droit du travail, rédaction des contrats de travail, préconisation et rédaction des sanctions disciplinaires, négociation des départs
* Change Management : accompagnement des managers et des collaborateurs dans le cadre du changement de culture d'entreprise
* Administration du personnel : support au service paye ; gestion du temps de travail, pilotage groupes de travail : chantier GTA dans le cadre du changement de SIRH
DHL SUPPLY CHAIN
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Dhl
- RRH
Roissy en France
2008 - 2012
DHL SUPPLY CHAIN
RRH IDF - Multisites logistiques et transports
* Relations sociales : Préparation et animation des CE, DP et CHSCT des différents sites, déploiement accord sur le dialogue social, préparation et réalisation des élections professionnelles, NAO
* Droit social et disciplinaire : conseil aux opérationnels et collaborateurs RH, animation des entretiens préalables, préconisation et rédaction des sanctions, rédaction des contrats de travail, négociation des départs, préparation des dossiers contentieux
* Mobilité : Mise en place d'un accord de mobilité et pilotage des mobilités internes pour un site de 100 collaborateurs dans le cadre de sa fermeture
* Développement RH : Recrutements sur sites de la population non cadre, ingénierie des plans de formation des différents sites, support aux opérationnels pour le déploiement des entretiens d'évaluation et des outils RH Groupe
* Intérim : réduction du nombre d'intérimaires et sécurisation juridique du processus
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SODIS
- RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL
2007 - 2008
* Juridique : Conseil social aux opérationnels, préparation des réunions avec les partenaires sociaux DP/CE, préparation des accords à négocier : règlement intérieur, PERCO, garanties des rémunérations - Gestion des relations sociales en collaboration avec la DRH, études juridiques et sociales, rédaction des sanctions, veille juridique
* Social : gestion de la médecine du travail : réunions avec le médecin du travail, gestion des inaptitudes, accidents du travail et maladies professionnelles
* Communication RH, gestion du 1% patronal
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SODIS
- RESPONSABLE FORMATION - RECRUTEMENT
2004 - 2007
* Formation : gestion du plan de formation : ingénierie de la formation, relation avec les organismes de formation, construction de formations en intra, contrôle du budget - Amélioration des outils : DIF, VAE, professionnalisation
* Recrutement : ensemble du process de recrutement sur la population logistique et administrative
* Communication RH : réalisation d'outils de communication RH : plaquettes sur la VAE, bible en droit du travail, fiches d'intégration des nouveaux embauchés - Communication sur le 1% patronal
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CAF des Yvelines
- Chargée d'études juridique et relations sociales
2004 - 2004
Etudes en droit du travail et relations IRP ; veille juridique, études RH
Dossiers contentieux et prud’homaux
Préparation des réunions avec les IRP ; préparation des négociations collectives
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle (étude, présentation, création d’outils d’accompagnement)
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SODIS
- Chargée de mission RH (stage de fin d'études)
2003 - 2003
Refonte de l’outil « droit et règles de fonctionnement"
Etudes juridiques et RH
Refonte des tests de recrutement de la population non cadre.
