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Guerbet
- Chargée d'études RH
Villepinte
2013 - maintenant
-
Guerbet
- Chargée de mission RH
Villepinte
2013 - 2014
Mise en place du « contrat Génération » dans deux filiales
• Création d’une journée collective d’intégration
• Refonte du process global d’intégration (en 3 étapes)
• Veille juridique
• Présentation CE et CHSCT
• Organisation des élections professionnelles
• Refonte des EAD + rajout d’un volet senior
• Création d’un guide de « Bonnes Pratiques » pour l’accueil de stagiaires
• Création de fiches descriptives « Référent » et « Tuteur »
• Mise en place d’une formation de « Tuteur »
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Guerbet
- Chargée de mission RH
Villepinte
2013 - maintenant
Mise en place du « contrat Génération » dans deux filiales
• Création d’une journée collective d’intégration
• Refonte du process global d’intégration (en 3 étapes)
• Veille juridique
• Présentation CE et CHSCT
• Organisation des élections professionnelles
• Création d’un guide de « Bonnes Pratiques » pour l’accueil de stagiaires
• Création de fiches descriptives « Référent » et « Tuteur »
• Mise en place d’une formation de « Tuteur
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GFI Informatique
- Chargée de formation et de Développement RH
Saint-Ouen
2011 - 2013
GFI Informatique, 24 mois,
* Gestion de la formation (recueil et analyse des besoins, suivi des inscriptions, consolidation du plan de formation, facturation) ;
* Montage et suivi des dossiers de financement
* Interface entre les Unités Opérationnelles ;
* Contacts avec les organismes de formation et OPCA ;
* Montages et suivi des périodes de professionnalisation ;
* Participation au projet GOEC (référentiel métier ;
* Négociation annuelles avec les organismes de formations
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GFI INFORMATIQUE
- Chargée de formation et de Développement RH
Saint-Ouen
2011 - 2013
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GFI Informatique
- Chargée de formation et de Développement RH
Saint-Ouen
2011 - 2013
GFI Informatique, 24 mois,
* Gestion de la formation (recueil et analyse des besoins, suivi des inscriptions, consolidation du plan de formation, facturation) ;
* Montage et suivi des dossiers de financement
* Interface entre les Unités Opérationnelles ;
* Contacts avec les organismes de formation et OPCA ;
* Montages et suivi des périodes de professionnalisation ;
* Participation au projet GOEC (référentiel métier ;
* Négociation annuelles avec les organismes de formations
