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Agman PATRICK

COURDIMANCHE

En résumé

Mes compétences :
AMPATHIE
capacité d'analyse
Créatif
Culture
Culture du résultat
Épargne
Épargne retraite
Épargne salariale
Grands comptes
Management
Mobilité
Partenaires sociaux
Retraite
Retraite collective

Entreprises

  • Groupe AG2R LA MONDIALE - Responsable Grands Comptes Epargne Entretrepises / manager

    2008 - maintenant Mettre en place et proposer des solutions innovantes dans le cadre de l'épargne collective, tant en épargne salariale/retraite que de l'optimisation des engagements sociaux des entreprises vis à vis des collaborateurs de cette dernière.
    Proposer aux associations/fondation l'optimisation de la gestion de leur trésorerie via des concepts innovants.
    Mise en place,animation et développement des partenariats Courtiers / Prestataires
    Formations/informations aux partenaires sociaux/DRH/DG sur l'épargne collective
    Formations des Collaborateurs juniors aux méthode de vente / Produits /
  • Groupe SOLENDI - Directeur/Commercial grands comptes B to B

    1995 - 2007 2005 à Juin 2007 : Directeur du Pôle Grands Comptes

    • Pilotage de la politique commerciale auprès d’un réseau (16 agences en France)
    • Management d’équipe (16collaborateurs)
    • Développement du portefeuille grands comptes (CA Annuel 30 M€ en progression de plus de 10% fin 2006, et en moyenne depuis 2001 de 7,8 % )
    • Références clients : Groupe PSA ,Renault, Axa France , Air France, Philips France.
    • Produits financiers : conseil en financement 15% de réalisation de l’objectif du groupe / investissement patrimonial 78 % de réalisation de l’objectif du groupe / mobilité professionnelle 25 % de réalisation de l’objectif du groupe
    • Promotion de programmes immobiliers auprès des entreprises clientes
    • Mise en place de moyens de communication et de promotion de la politique sociale auprès des Directions des Ressources Humaines, partenaires sociaux, directeurs des sites.
    • Recrutement, formation, coaching des commerciaux sur le terrain
    • Participation active à la mise en place du projet de certification et du système d’information

    2001 à 2005 : Directeur d’Agence

    • Reprise de l’agence Paris
    • Management d’équipe (15 collaborateurs)
    • Développement du portefeuille clients moyennes et grandes entreprises (CA Annuel de 59 M€ en 2001 amené à plus 65M€ en 2005) et des produits financiers : conseil en financement / investissement patrimonial / mobilité professionnelle

    1996 à 2001 : Adjoint du Directeur de l’agence Paris

    • Mise en place et participation en binôme à la stratégie commerciale annuelle de l’agence
    • Gestion d’un portefeuille grands comptes dans le but de le fidéliser et de le développer
    • Organisation et suivi des reportings / réunions avec l’ensemble de l’équipe dans le but de suivre l’activité et de mettre en place les actions correctives pour atteindre les objectifs

    1995 à 1996 : Délégué Commercial/Prospecteur

    • Suivi et développement d’un portefeuille PME (CA Annuel de 1 M€ en 1995 à 2,5M€ en 1996)
    • Prospection téléphonique et terrain
  • Athena Banque - Responsable clientèle

    1988 - 1995 • Animation d’une équipe de 4 personnes
    • Montage de dossiers de crédit à la consommation de 10 à 40 K€
    • Déplacement en région pour présenter les produits à nos délégations
  • Citibank of America - Responsable du bureau de change Agence Champs Elysées

    1985 - 1988 • Achat, vente des devises aux clients et aux banques
    • Négociations des devises en stock avec les courtiers

Formations

  • Lycée Rodin

    Paris 1978 - 1983 lettres

    C'est avec plaisir que je reste dans l'attente de News des garçons
    et filles des années 80

Réseau

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