Ahmadou SYLLA

• Diplôme d’Ingénieur en Sciences Appliquées.
• Spécialité : Systèmes d’Information et Génie – Logiciel.
• Institut National des Sciences Appliquées (INSA Lyon). Département d’Informatique

• Capable d’analyser tout type de problématique afin de proposer une solution adéquate prenant en compte les contraintes de coûts, de qualité et de délai de mise à disposition.
• Capacité de gestion de projet, aptitude pour le travail en équipe, autonomie, gestion des rapports humains, aptitude pour la communication orale et écrite (Français – Anglais).
• Multiples expériences en stratégies, organisation et AMOA : audit, schémas directeur, etc.
• Multiples expériences sur le cycle de vie entier de projet d’intégration d’ERP : cadrage fonctionnel, spécifications, conception de processus métier, réalisation, qualification.
• Multiples expériences dans le secteur public et parapublic français
• Expérience en Europe et à l’international : Agence Spatiale Européenne (ESA) ; Autorité Européenne des Marchés Financiers (ESMA)
• Expérience dans le dimensionnement de solutions applicatives et métiers.
• Multiples expériences dans les fonctions managériales : pilotage d’avant-vente, suivi de ressources onshore et offshore sur des projets d’audit, d’intégration de systèmes d’information.

Compétences Fonctionnelles
Conduite et pilotage de projet :
• Conception, spécifications et mise en œuvre de systèmes d’information
• Gestion de la recette et du déploiement
• Pilotage et conduite de projets : planification, qualité, risques, reporting, …
• Mise en œuvre de démarches qualité et de méthodologies projets
• Mise en place d’offres de services IT
• Optimisation d’organisations de DSI

Stratégie et gouvernance IT :
• Schémas directeurs des systèmes d’information
• Mise en place d’offres de services IT
• Audit de systèmes d’Information
• Mise en place de gouvernances IT

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage :
• Étude, formalisation et analyse des be-soins, spécifications fonctionnelles et techniques
• Élaboration des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques
• Coordination de phases d’étude, de réalisation et de déploiement
• Accompagnement à la VA, VS, …
• Déploiement, conduite du changement

Processus et organisation :
• Modélisation de processus métier
• Modélisation d’organisation
• Urbanisation
• Optimisation d’organisations de DSI
• Audit d’organisation

Techniques et diverses
• ERP – SAP: Modules MM, CO, SD, FM, FI, RM, SRM, CUA (Central User Administration), LSMW, SAP Workflow, Business Object Repository, ITS Mobile, Web Dynpro.
• ERP – HRACCESS: FPE, FPT, Secteur Privé Français. Gestion Administrative et Carrière, Gestion Stratégique des RH, Paramétrage réglementaire, Personnalisation,
• Modèles conceptuels: MERISE, UML, UML2, USDP, SA-RT, SADT, E/R.
• Logiciels: MS Office, MS Project, Visio, Visual Studio .Net,
• SGBD : Oracle, SQL Server, 4D, DB2, MySQL, Postgres
• EAI, ESB, ETL: Talend, Open EAI, Open ESB.
• Référentiels COBIT, ISO 9000, ITIL
• Méthode de gestion de projet : XP, AGILE, V, SCRUM

Mes compétences :
SAP
HR Access
Consultant
XML
JAVA
Architecture applicative
ABAP
Audit SI Organisationnelle et/ou Fonctionnell
AMOA SI
Schéma Directeur SSI
Collectivités territoriales
Secteur public
Système d'information ERP