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Alain BOUZEMANE

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation juridique en Droit privé, après un parcours dans la finance au sein d'établissements financiers privés, j'ai intégré une société internationale de négoce (95% du CA à l'export, présente sur 3 continents) dans laquelle après avoir assuré la direction juridique je me suis investi dans le domaine des achats en qualité de Directeur puis assuré la Direction de l'ensemble des Opérations.
Depuis 2006, en qualité de Directeur associé, j'exerce une activité de consultant en organisation et RH.
Dans le cadre de ces fonctions j'ai conduit plusieurs missions de pilotage de restructuration, d'accompagnement au développement des personnes et à la transformation, particulièrement auprès de PME dans un environnement de retournement, de croissance ou de fusion.

Mes compétences :
Absentéisme
Management
Organisation

Entreprises

  • InFormation/FORMASSENE - Directeur associé

    2006 - maintenant Missions significatives :

    ° Organisation et restructuration :
    Enseigne de commerce de détail de chaussures : Audit avant reprise ; révision des processus internes ; déclinaison et accompagnement du projet d'entreprise ; déploiement d'une nouvelle méthode de pilotage et gestion RH

    ° Management :
    Transport et messagerie
    Diagnostic culturel ; développement des compétences managériales, création d’une culture commune avant et après fusion.

    °Performance :
    Marketing direct :
    Professionnalisation de la force de vente ; analyse des points forts et faibles ; plan de développement ; formation des managers et collaborateurs

    °Conseil RH :
    Gestion de la mobilité interne et des effectifs
    Ingénierie de la formation
    Gestion de la compétence et des emplois :
    Mise en place de référentiels métiers et compétences
    Accompagnement dans l'élaboration des fiches de poste et d'emplois

    En complément des actions de consulting j'interviens dans l'animation de sessions de formation dans les domaines suivants :

    Management
    RH/ Droit social
    Achats

  • TMS - Directeur des Opérations/Directeur Achat

    1996 - 2006 Missions :
    Rationnaliser et restructurer les achats pour améliorer compétitivité et marge ;
    Optimiser le développement commercial et gérer les grands comptes;
    Gérer les RH dans un environnement international multi-sites ;
    Membre du CODIR.
    Résultats :
    Croissance du CA de 15M€ en 1998 à 80M€ (95% réalisé hors France) ;
    Augmentation de la marge de 5% (marge moyenne 29%) ;
    Référencement comme fournisseur de premier rang auprès du Top 3 des sous-traitants informatiques ;
    Moyens mis en œuvre :
    -décentralisation des départements commerciaux et achats par l’ouverture de filiales à l’étranger (Chine, Taiwan, Hong-Kong, USA) ;
    -optimisation du sourcing et référencement qualité des fournisseurs (moins de 1% de litiges qualité) ;
    -chef de projet à la mise en place réussie d’un progiciel de gestion dédié et au développement d’une market place destinée à valoriser les offres fournisseurs (15% du CA) ;
    -refonte des services centraux ; optimisation de la communication.

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