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Alain MASSOT

Lyon

En résumé

Aprés plus de dix ans passés dans de la sous-traitance industrielle dans le secteur aéronautique, automobile, nucléaire, au sein d'unité de production ou de méthodes, j'ai choisi d'orienter ma carrière vers le secteur médico-social.

Depuis Mars 2005, j'ai découvert en tant que directeur adjoint, le secteur du travail protégé au sein d'un ESAT et d'EA.
Les principaux métiers développés sont la sous-traitance industrielle, les espaces verts, la restauration, la blanchisserie, l'entretien des locaux;

J'ai depuis 2012 rejoint l'ADAPEI 05 au sein de l'ESAT et du SAVS de Briançon en qualité de directeur adjoint de ces deux structures. Militant afin que chaque personne accueillie au CAT soit considérée du point de ses potentiels et de ses qualités, j'ai pour objectif de rendre le secteur du travail protégé plus attractif pour les différents acteurs.

Malgré tout, pas question de devenir une machine à stress pour les ouvriers, le bien être et l'équilibre de ces derniers restent ma priorité.

Entreprises

  • ADAPEI 05 - Directeur Adjoint ESAT et SAVS de Briançon

    Lyon 2012 - 2017
  • Les Papillons Blancs - Directeur Adjoint d'un E.S.A.T. et de 2 E.A.

    2005 - 2010 ORGANISATION
    • Supervision des missions des chefs de service,
    • Coordination de l’activité de l’équipe administrative et éducative,
    • Supervision des activités de sous-traitance industrielle et de services

    GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES
    • Lire, comprendre et analyser bilan et compte de résultat,
    • Traiter les ratios et réaliser une note de synthèse sur la situation financière d’un établissement,
    • Calculs des coûts de vente et prix de revient

    GESTION RESSOURCES HUMAINES
    • Mise en œuvre de la politique associative de ressources humaines (recrutement, formation, gpec, …)
    • Supervision de la gestion administrative du personnel (congés, paie,…)
    • Relation avec les entreprises en vue de l’intégration de travailleurs handicapés (AREVA, Hopitâl Aix)

    COMMUNICATION
    • Animation réunions d’équipe,
    • Participation aux réunions du conseil de la vie sociale,
    • Référent qualité client-fournisseur

    FORMATION DU PERSONNEL
    • sur la gestion de fabrication,
    • sur la gestion qualité,
    • sur les outils méthodes,
    • sur les outils bureautiques
  • INOPLAST - Ingénieur méthodes (stagiaire)

    Levallois-Perret 2003 - 2003 Activité: transformation des matériaux composites et application peinture en tant qu'équipementier automobile de rang 1.

    -> Amélioration d'une unité de conditionnement
    -> Etude d'un système de contrôle de l'application peinture sur film humide
  • BIOMERIEUX - Ingénieur Consultant (stagiaire)

    MARCY-L'ETOILE 2002 - 2003 Activité: diagnostics pour applications médicales et industrielles (Lyon)

    Animation d'une démarche d'amélioration continue
    Mettre en place la maintenance préventive (TPM)
  • COURBIS industrie - Technicien d'atelier

    1997 - 1997 Activité: sous-traitance mécanique

    Supervision du pôle de fabrication "commandes numériques"
  • EFITAM - Technicien méthodes

    Beauchastel 1997 - 2003 Activité : fabrication aéronautique et automobile

    Supervision du pôle de fabrication "commandes numériques"
  • AREVA ( F.B.F.C. - Romans sur Isère) - Technicien d'atelier

    1995 - 1996 Activité: fabrication de combustible nucléaire

Formations

Réseau

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