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Alexa MILANINI

NICE

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines depuis prés de 20 ans dans des environnements variés et complexes (PME & Groupes Internationaux), je cherche aujourd'hui à rejoindre une entreprise auprès de laquelle je pourrai contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie et favoriser l’atteinte de ses objectifs en mettant à disposition du management des outils & ressources humaines adéquats tout en veillant à l’instauration et au maintien d’un environnement de travail "engageant" pour les collaborateurs.

Mes compétences :
Conseil en organisation
Gestion de la formation
Gestion de projet
Développement des Ressources Humaines
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Rémunération
Recrutement
Management
Conduite du changement
Gestion des talents

Entreprises

  • CAPSYCOM - RH Manager - Talents & HR Development Specialist

    2018 - maintenant Audit RH, management de transition et accompagnement du changement auprès de TPE/PME

  • TERRE BLANCHE Hôtel, Spa & Golf Resort - DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES

    2018 - 2018 En charge des Ressources Humaines pour les entités administratives: TB Hôtel & Spa –
    TB Golf – TB Technique & Immobilier – TB Management
    Développement RH (Recrutement / Formation & Gestion des Talents) / Gestion Administrative Personnel & Disciplinaire / Paye & Rémunérations / Relations Sociales (Implémentation du nouveau CSE & CSSCT)

  • Monte-Carlo Société des Bains de Mer - Chef Dpt Pôles RH Op. & Com. Int

    2013 - 2018 Responsable RH des BU Hôtellerie, Jeux, Métiers Transverses, créés afin de faciliter et optimiser l’interface entre les Etablissements, les Directions Métiers et les fonctions RH centralisées (GA & Paye, Relations Sociales & Contentieux, Hygiène & Qualité de Vie au travail, Communication Interne) et répondre plus rapidement et efficacement à leurs objectifs opérationnels en matière de Recrutement et de Développement des Compétences.
    Création du Département, recrutement de l’équipe, élaboration des procédures d’activités, choix et implémentation des supports et outils Métiers, conception des supports de reporting.
    Supervision opérationnelle des activités Recrutement, Formation, Talent Management, Effectifs & Rémunération, Communication Interne

  • THERAMEX - Women Health BU - RESPONSABLE RH

    1996 - 2013 Au sein de cette structure ayant évolué du statut de Laboratoire Indépendant à celui de Business Unit de grands Groupes Pharmaceutiques Internationaux (MERCK / MERCK SERONO / TEVA), j'ai occupé les fonctions de Responsable RH Site (R&D/Supply Chain/Opérations France & International/Support) et Forces de Vente France. Management des processus RH locaux en direct avec les administrations françaises et monégasques et des processus RH globaux en relation avec la Direction RH Europe (Performance Management, Talent & Succession Management, Compensation & Benefits, Headcounts, Reporting social).

Formations

  • Le DÔJÔ

    Paris 2012 - 2013 Certificat

  • CEGOS

    Paris 2011 - 2012 Certificat

  • Ecole Psychologues Praticiens (Paris)

    Paris 1989 - 1994

Réseau

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