Alexandra BRIAIS

En résumé

Entreprises

• Start emploi - Conseillère en personnel

  2015 - maintenant - Effectuer de la prospection commerciale, téléphonique active et acquérir de nouveaux clients.
  - Fidéliser une clientèle existante
  - Présenter et promouvoir des candidats auprès des entreprises utilisatrices.
  - Conseiller et participer à la définition des besoins de vos clients.
  - Rédiger, diffuser des annonces.
  - Rechercher et sélectionner des candidats potentiels (entretiens et prises de références).
  - Suivre les missions des personnes en poste

• Pôle Emploi - Conseillère en insertion

  Paris 2013 - 2015 : Conseillère en insertion professionnelle - Pôle emploi -
  * Accueillir le public et l'orienter en fonction du besoin ;
  * Définir le projet individuel avec la personne et proposer
  des actions (gestion de 200 demandeurs d'emplois)
  * Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le
  suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
  * Suivi administratif et qualitatif des bénéficiaires ;
  * Concevoir et animer des actions collectives sur des
  thèmes liées à la formation et l'emploi
  * Répondre aux besoins et attentes d'employeur en
  matière de recrutement, gestion des compétences et formation.

• John Deere INDUSTRIE - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012 * Gestion administrative des intérimaires (vérification des
  contrats et des factures des agences d'emplois, présélection des candidatures pour l'entretien de recrutement)
  * Organisation des élections professionnelles ;
  * Elaboration administrative des dossiers de formations en
  collaboration avec les organismes.

• Agence Supplay BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS - Conseillère en personnel

  2010 - 2012 * Recrutement et Délégation d'intérimaires (150
  intérimaires en poste par semaine)
  * Gestion administrative du personnel (contrats de travail,
  déclaration unique d'embauche, saisie des bulletins de
  paie)
  * Gérer le suivi administratif des offres d'emploi et des
  candidatures (CV thèque, candidatures spontanées, site interne, relances téléphoniques)
  * Prospection de nouveaux clients (30 à 50 appels
  auprès des entreprises potentielles)
  * Suivi des demandes de formation des intérimaires en
  collaboration avec les organismes de formation.

• Mairie d'Orléans - Assistante Ressources humaines

  2009 - 2010 : Assistante Ressources Humain - Mairie service Education
  * Gestion des contrats de travail ;
  * Gestion et saisie de l'ensemble des absences des agents ;
  * Entretiens de recrutement des ATSEM et agents
  d'entretien dans les écoles de la région
  * Préparation aux mobilités internes via les souhaits de
  changements des agents
  * Organisation des Entretiens d'Evaluations Annuelles :
  entretien d'une heure avec l'agent

Formations

• Cité Formation

  Orleans 2010 - 2012 Master Européen Management RH
  
  * Spécialité Recrutement ;

• IUT Orléans

  Orleans 2009 - 2010 Licence professionnelle Gestion des Ressources
  
  * Option Développent des compétences et formation professionnelle ;

• IUT Orléans

  Orleans 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  * Option Ressources Humaines ;

• Lycée Edouard Vaillant

  Vierzon 2006 - 2007 Baccalauréat Sciences et Technologie
  
  : Baccalauréat Sciences et Technologie de la Gestion - * Option Communication et Gestion des Ressources Humaines ;

Réseau

• Anne NANET

• Cite Formation ORLÉANS

• Denis BOUILLET

• Fdh RESSOURCES ET FINANCE

• Géraldine HABERT

• Laetitia BARRAULT

• Laure CONDOLF

• Perrine AUGER