2017 - 2019Directrice des Ressources Humaines, Holding 3D – HyperU et Flunch Romans et Alissas (26-07) (4 sites) (250 personnes) (deux conventions collectives)
Politique stratégique et organisationnelle des Ressources Humaines sur les différents établissements
Aide à la reprise d’une structure
Paramétrage d’outils RH
Mise en place et conduite d’un système RH dans son intégralité
Règlement Intérieur, Document Unique, BDES, Processus de Recrutement - Gestion et suivi RH - Développement- données sociales et Veille Juridique – Gestion des carrières- Paie – Charges sociales - formations – DUP et Relations avec les IRP – partenariats…
Entreprise GAUTHEY groupe EIFFAGE
- GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
2015 - 2017* Gestion administrative du personnel :
- gestion des embauches et des débauches (D.U.E, visites médicales...) ;
- gestion des contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture, retraite...) ;
- gestion des congés payés, des accidents de travail et des arrêts maladies ;
- gestion des plannings du personnel chantier ;
- tenue et suivi des dossiers individuels du personnel ;
- mise en place et suivi des entretiens annuels ;
- organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ;
- gestion des contrats intérimaires et des sous-traitants ;
- conciliation prud'hommes ;
- Procédure de licenciement standard, faute grave, motif économique ;
- Mise en place du chômage partiel ;
* Gestion de la paie :
- collecte et traitement des éléments variables de paie (pointage des heures, saisie
des évènements, déduction d'acomptes...)
- saisie et contrôle des paies
- édition et mise sous pli des paies ;
- calcul des charges sociales et établissement des déclarations sociales (mensuelles,
trimestrielles et annuelles)
- Saisie et contrôle des bordereaux horaires personnels intérimaires
* Gestion des formations :
- Production annuelle d'un plan de formation prévisionnel (selon les besoins de
l'entreprise et les souhaits d'évolution du personnel)
- élaboration de bilans de compétences (conseils choix de formation, inscriptions...) ;
- mise en place et organisation des formations ;
- établissement et suivi des demandes de remboursement des frais de formation
* Appel d'offre :
- Création des dossiers administratifs (DC1, DC2, attestation de travaux.)
Entreprise GAUTHEY- Groupe EIFFAGE
- Chargé des ressources humaines
2011 - 2015Gestion Administrative du Personnel, de la Paye, de la Formation
Contrat de Travail, Pointages des heures, Organisation des formations, Gestions des Intérimaires, Visites médicales, déclaration des congés, AT, ML ...
Genius & Co
- Chargé de Communication
2011 - 2011Organisation des soirées étudiantes, événements...
Société des Autoroutes Rhône-Alpes
- Agent de Péage
