Saint-Chamond
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Chef d'entreprise à 23 ans (4 points de vente de chacun 8 salariés en moyenne).
Ensuite 3 ans de "conseils en développement" pour un groupe d'environ 100 collaborateurs. Conseils en gestion, en organisation et en ressources humaines.
J'ai suivi un cursus de formations en psychologie et un coaching personnalisé.
Arrivée dans le Groupe Gérard Glémain en 2002 en tant que formatrice.
Rachat du Groupe par la société Regis (N°1 Mondial de la franchise de salons de coiffure) en 2003.
Je prends la direction du service Formation Management en Janvier 2007, j'ai dans mon équipe 2 formateurs et une assistante administrative.
Fusion entre Regis et Franck Provost, nous devenons le Groupe Provalliance fin 2007.
Aujourd'hui nous sommes une équipe de 6 formateurs et 1 coordinatrice
administrative.
Nous proposons une palette de formations d'environ une trentaine de thèmes liés au management, au développement personnel et à l'animation d'équipe, à Paris ou en décentralisé.
Nous proposons également des actions formation sur-mesure...
En parallèle de L'Académie Management je m'occupe de la mise en place d'évènements en interne à Provalliance du type "Grenelle" de l'animation réseaux - celui de la Coordination succursales - de la 1ère Convention des Entrepreneurs Provalliance, la création d'un collectif "Co-Générations" qui a pour objectif de développer l'harmonie et la cohésion entre les générations...
Diplômée en Psychopédagogie positive et formée a de nombreux outils d'accompagnement (Kinésio, AT, IFS, coaching...) la relation aux autres est ma passion !
Mes compétences :
Conseil
Psychologie
Développement personnel
Management
Formation
Pas de formation renseignée
