Mes compétences :
Ressources humaines
Rigueur
Organisation
Entreprises
SAS TPA
- Responsable Paie
2012 - maintenant- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Elaboration des fiches de salaire. (750 salariés)
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS.
- Gestion et administration du personnel, des entrées et sorties, maladies, congés payés, maitrise des procédures de licenciement, procédures de rupture conventionnelle…
- Production des états pour le contrôle de gestion, production des états sociaux pour le bilan.
- Calcul des primes de participation, diverses primes conventionnelles, indemnités de licenciement…
- Mise en place de l’outil E-congés multi-sites : paramétrage, déploiement et assistance technique des salariés sur l’outil.
SAS
- Responsable Paie et Administration du Personnel
PORT-LOUIS2009 - 2012- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Elaboration des fiches de salaire. (400 salariés)
- Application stricte du droit social et du droit du travail
- Suivi des dossiers de gestion du personnel, des entrées et sorties, des contrats de travail, maladies, congés payés, maitrise des procédures de licenciement, procédures de rupture conventionnelle.
- Etablissement des déclarations sociales, DUCS et DADS - U.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion du personnel
- Conseille en matière de gestion du personnel
- Production des états de gestion et diverses éditions de paie.
- Calcul des primes d’intéressement, de participation, diverses primes conventionnelles, indemnités de licenciement…
Cabinet comptable
- Gestionnaire paie
2004 - 2009- Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour l'élaboration des fiches de salaire.(environ 350 paies, 50 dossiers)
- Etablissement des déclarations sociales, DUCS et DADS - U.
- Administration et gestion du personnel, des entrées et sorties, des contrats de travail, maitrise des procédures de licenciement.
- Très bonnes connaissances en droit du travail.
