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Ateliers des 2 Rives
- Coordinateur socio professionnel
2017 - maintenant
Mettre en place et gérer des plans d'actions au service des parcours des salariés
- Gestion des recrutements
- Entretiens tripartites
- Développement de réseaux professionnels
- Mise en place d'actions pour lever les freins identifiés
- Gestion des indicateurs d'accompagnement
- Aide au retour à l'emploi
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Ateliers des 2 Rives
- ENCADRANT TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE
2013 - maintenant
MANAGEMENT :
- Recruter les personnes en insertion, gérer les plannings
- Évaluer les compétences
- Faire le lien avec le Conseil Général et la Mission Locale dans le suivi des parcours
COMMERCIAL
- Prospection de nouveaux clients
- Fidélisation des clients et partenaires existants
MISSIONS TRANSVERSALES
- Responsable de la mise en place du site internet de l'Association http://a2r-insertion.fr
- Encadrement des équipes Peinture et Espaces Verts
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Emmaüs
- ENCADRANT TECHNIQUE
Montreuil
2009 - 2013
Organisation de l'activité : visites clients, dimensionnement d'effectifs et moyens techniques pour débarrasser les maisons ou appartements.
Suivi des personnes en difficultés, suivi des soins médicaux.
Membre du Conseil d'Administration des Communautés des Essarts (Vendée) et Poitiers (Vienne)
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Fleury michon
- MANAGER D'EQUIPE
POUZAUGES
2002 - 2009
Gestion au quotidien d'une équipe de 30 à 50 personnes.
Prise en compte des différents handicaps liés aux TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).
Mise en place d'une structure de délégation : coordinateurs, opérateurs relais etc...
Définition et suivi des objectifs individuels.
Mesure et développement des compétences de chacun.
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Rolmer
- CHARGE D'ETUDE ISO 9001 v 2000
2001 - 2002
Cartographie des processus, élaboration d'un plan d'actions afin d'obtenir la certification ISO 9001 v 2000, formation des pilotes de processus aux démarches d'amélioration continue (PDCA)
