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Alexandre GUÉRIN

DARDILLY

En résumé

Psychologue du travail en recherche active, mobile toute France.

Diplômé du master psychologie du travail (IPC) de l'Université de Rennes II. Lors de ma mission de fin d'étude au sein de la société SVA Jean Rozé, j'ai permis la mise en place d'actions issues d'un accord relatif à la prévention de la pénibilité. Cet accompagnement au changement m'a donné l'opportunité d'apporter mes compétences d'ingénierie et de psychologie du travail à l'entreprise pour son amélioration et son développement. Cette mission en autonomie commanditée par la Direction des Ressources Humaines m'a donné l'occasion de travailler en transversal avec de nombreux services.

Le parcours IPC (Ingénierie Psychosociale et Cognitive) s'attache à former des intervenants en ingénierie psychologique exerçant à des niveaux de responsabilité de cadre dans des secteurs variés. De plus, cette formation gérait une association (IPCA) dont j'ai été le vice président.

La démarche d'ingénierie amène à mobiliser des connaissances théoriques en psychologie développementale, cognitive et sociale ainsi que des connaissances méthodologiques et techniques pour évaluer des situations et des dispositifs divers, étudier les problématiques qui s’y rattachent et produire des préconisations et des solutions adaptées et spécifiques à l'entreprise et à son activité.

Mes compétences :
Psychologie
Recrutement
Risques psychosociaux
Recrutement par approche directe
Ressources humaines
RH
Audit
Psychologie sociale et du travail
Enquêtes qualitatives et quantitatives
Formalisation du besoin
Entretiens individuels
Tests psychotechniques
Ateliers et focus group

Entreprises

  • Hôpital de Melle - Psychologue du travail

    2015 - 2016 Entretien individuels de souffrance au travail.
    Action collectives : groupes de parole, régulation d'équipe, médiation.
    Participation aux CHSCT et commissions de reclassement professionnel.
  • GCSMS du Pays Mellois - Chef de projet/Psychologue du travail

    2014 - 2015 Evaluation des RPS au sein de dix EHPAD dans les deux sèvres. Passation du questionnaire SATIN, analyse et compte rendu aux directions et aux agents. Mise en place de groupes de parole et régulation d'équipe. Entretiens individuels de souffrance au travail. Préconisations pour la prévention des RPS.
  • SVA Jean Rozé - Chef de projet pénibilité

    2013 - 2013 Entretiens individuels pour le traçage des parcours des salariés.
    Création et complétion des fiches de pénibilité.
    Intégration du système de pénibilité aux fonctionnements RH et aux autres services (accompagnement au changement via réunion des managers, complétion des fiches par les RH lors des entretiens de 2nd partie de carière).

    J'ai permis la mise en place d'actions issues d'un accord relatif à la prévention de la pénibilité. Cet accompagnement au changement m'a donné l'opportunité d'apporter mes compétences d'ingénierie et de psychologie du travail à l'entreprise pour son amélioration et son développement. Cette mission en autonomie commanditée par la Direction des Ressources Humaines m'a permis de travailler en transversal avec de nombreux services.
  • Capsearch - Chargé de recherche

    2011 - 2012 Mise en place de la stratégie de recherche :
    Rechercher les profils adéquats par approche directe.
    Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.

    Approche et sélection des candidats potentiels :
    Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
    Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet.

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2013 Master en psychologie du travail / Titre de psychologue

    Master II Ingénierie Psychosociale et Cognitive
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2008 - 2012 Maitrise de psychologie

    Psychologie sociale et du travail
  • Université Poitiers

    Poitiers 2006 - 2008 Psychologie
  • Universite D'Ottawa (Ottawa)

    Ottawa 2005 - 2006 Sociologie / Criminologie / Psychologie
    Ecole de langue

Réseau

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