Menu

Alexandre JACQUES

75008

En résumé

DRH à temps partagé, consultant et formateur.

Manager et consultant RH, j'ai une formation littéraire, complétée par un DEA de communication. J'accompagne aujourd'hui des entreprise ne disposant pas de fonction RH afin de gérer avec les dirigeants toutes les problématiques collectives et individuelles qui peuvent se présenter : recrutement, gestion de carrière, appréciation, accompagnement, formation...

J'ai commencé ma carrière en 1993 dans le domaine de la relation clients à distance (français/anglais). J'ai encadré plusieurs call centers spécialisés, notamment dans les secteurs de la grande distribution et de l'informatique, avec en parallèle des fonctions de développement commercial.
10 ans plus tard je me suis orienté vers des fonctions plus transverses, en gestion de projets au sein de l'Organe Central de BPCE, et pendant 7 ans j'ai accompagné les Caisses Régionales sur leurs problématiques centre d'appels puis ressources humaines.

En juillet 2008, je suis revenu au management en prenant en charge le Développement RH de BPCE Assurances, la compagnie d'assurance des Caisses d'Epargne, alors en forte croissance. Dans la gestion quotidienne de tous les aspects des ressources humaines, j'ai particulièrement mis l'accent sur la qualité de la relation avec les collaborateurs et les managers, dans une logique d'accompagnement.

J'ai entrepris en 2014 une transformation profonde de mon parcours professionnel, en abordant les métiers RH dans un format indépendant, en conseil et accompagnement. En parallèle je consacre une part de mon temps à des projets axés sur la créativité et l'international.

Au cours de ma carrière j'ai eu la chance de cultiver une grande mixité de secteurs et d'approches, en travaillant dans des environnements professionnels variés tels que l'assurance (Groupama, AGF, BPCE...), la banque (Crédit Lyonnais, Caisse d'Epargne...), l'informatique (HP, Microsoft en France et aux Etats Unis), la grande consommation (téléachat, Danone) et le web (SNARX).

Mes compétences :
Développement RH
Gestion de projet
International
Management
Relation Clients
Ressources humaines
Gestion de la relation client
Conseil RH
Animation de formations

Entreprises

  • ITG - Consultant RH et Management

    75008 2014 - maintenant J'accompagne les entreprises sur l'ensemble des problématiques ayant trait au Développement des Ressources humaines.
    DRH à temps partagé, j'apporte également du conseil aux managers de petites et moyennes entreprises sur l'ensemble des domaines :
    Recrutement, Carrière, Rémunération, Entretiens, Négociations, Mise en place et accompagnement de la ligne managériale, Transfert de compétences.
    J'anime également des formation, notamment sur le management et la communication interpersonnelle.
  • BPCE Assurances - Responsable Développement RH

    PARIS 2008 - 2014
  • BPCE - Chef de Projet Ressources Humaines

    PARIS 2004 - 2008
  • BPCE - Centre de relations clients

    PARIS 2001 - 2004 Pilotage de projets d'optimisation et de regroupement des Centres de Relation Clients des Caisses d'Epargne
  • SNARX - Directeur de Département Référencement

    2001 - 2001 Management du centre de profit, des équipes commerciales et de la production (30 collaborateurs)
  • Convergys - Responsable puis Directeur de programmes

    Neuilly-sur-Seine 1993 - 2000 DIRECTEUR DE PROGRAMMES: Gestion grands comptes HP et Microsoft, développement commercial. Management des responsables de programmes
    MISSION DE 3 MOIS, CONVERGYS USA, Salt Lake City (Utah) : Client Microsoft. Lancement d’une opération-test sur le réseau de revendeurs Microsoft. Formation à la gestion de projet animé par Microsoft

    RESPONSABLE DE PROGRAMMES
    Management de centres d’appels de 10 à 30 personnes et d’une équipe de formateurs
    Suivi des comptes clients en français et en anglais (secteurs banque, téléachat et informatique)
    Création de procédures, modules pédagogiques, outils, scripts, élaboration du reporting

Formations

Réseau

Annuaire des membres :