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Alexandre PAILLART

Montigny-le-Bretonneux

En résumé

Assystem est un groupe international d Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l industrie depuis plus de quarante-cinq ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie près de 11 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de 855 M€ en 2012.

45 ans d’expérience ont fait d Assystem un partenaire de référence des plus grands groupes industriels mondiaux : Airbus, Areva, Alstom, EDF, EADS, DCNS, General Electric, MBDA, MTU, Peugeot, Renault, Rolls Royce, Safran, Thales... Concevoir et développer les produits et services de demain, bâtir et assurer l’exploitation optimale de leurs investissements tout au long du cycle de vie, coordonner et assurer la réalisation de leurs projets et infrastructures : les équipes d’ingénieurs d’Assystem font la différence et créent la confiance.

Nos missions :
- Accompagner nos clients dans le développement de leurs activités industrielles.
- Développer les technologies futures avec notre centre d innovation (cf : Assystem innovation factory).
- Intégrer et développer les compétences de nos collaborateurs.

Une énergie plus propre, des avions plus légers, des modes de transport électriques pour le plus grand nombre, autant de défis que les clients d’Assystem relèvent quotidiennement et pour lesquels nos 11000 collaborateurs s’engagent et apportent leur savoir-faire, leurs méthodologies et leurs convictions.

Notre valeur ajoutée : s engager pour l excellence

Les équipes d’Assystem sont formées pour être à l écoute, maîtriser et faire grandir les compétences, savoir s’adapter aux défis inhérents à l’innovation, à la maîtrise du risque, à la complexité, faire des objectifs de nos clients le résultat de nos projets communs. Avec des bureaux dans 16 pays, elles interviennent tous les jours dans le monde entier pour partager leur expertise et faire vivre les projets de nos clients et partenaires.

Mon rôle :
En charge du recrutement au sein de l'agence de Toulouse, j ai le plaisir de rencontrer, qualifier, recruter et intégrer, les techniciens et ingénieurs qui développeront nos activités locales, régionales et nationales. Au sein de nos agences toulousaines DIVS (Développement, intégrétion et validation système) et E&L (Electronique et logiciel), j interviens sur les métiers de l électronique (analogique, numérique, electrotechnique et electronique de puissance), du logiciel (bas ou haut niveau), du spatial (hyperfréquences, radiofréquences et traitement du signal) ainsi que sur les métiers des systèmes cabines (ATA24,25, 30, 33, 35,38 , 23, 44, 21&36, 50, 52, 46).

Pour plus d informations sur nos métiers et sur l entreprise , n hésitez pas à consulter notre site :Array

A bientôt

Alexandre


Mes compétences :
Recrutement
Stratégie d'entreprise
Gestion des compétences

Entreprises

  • Assystem Technologies - Chargé de recrutement

    Montigny-le-Bretonneux 2012 - maintenant Mission principale
    -------------------------
    Recrutement de profil techniciens et ingénieurs pour l'agence électronique et logiciel de Toulouse.
    - Sourcing
    - Qualifications
    - Entretiens
    - Présentation des contrats
    - Intégrations
    - Relations écoles
    - Forum (APEC, MPH, Pole Emploi, Carrefouremploi, ENSEEIHT, INSA, DUT, ...).
    - Encadrement de stagiaires RH

    Métiers
    ----------
    - Électronique (Analogique, Numérique, Hyperfréquences, Radiofréquences, Électrotechnique, Électronique de puissance, ...).
    - Logiciel (Bas niveau et haut niveau)
    - Spécifiques (SDR, iOS, ...)

    Mission secondaire
    ---------------------------
    Administrateur d'un outil de GPEC permettant la gestion des compétences des collaborateurs parisiens et toulousains en fonction des projets et des filières métiers.
    - Recensement des compétences clefs
    - Configuration de l'outil.
    - Diffusion de l'outil.
    - Formation des équipes (collaborateurs, rh & managers).
  • Assystem - Chargé de recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 Master 2 en alternance avec Assystem France à Toulouse

    Mission principale
    -------------------------
    Recrutement de profil techniciens et ingénieurs pour l'agence électronique et logiciel de Toulouse.
    - Sourcing
    - Qualifications
    - Entretiens
    - Présentation des contrats
    - Intégrations
    - Relations écoles
    - Forum (APEC, MPH, Pole Emploi, Carrefouremploi, ENSEEIHT, INSA, DUT, ...).


    Mission secondaire
    ---------------------------
    Administrateur d'un outil de GPEC permettant la gestion des compétences des collaborateurs parisiens et toulousains en fonction des projets et des filières métiers.
    - Recensement des compétences clefs
    - Configuration de l'outil.
    - Diffusion de l'outil.
    - Formation des équipes (collaborateurs, rh & managers).
  • Assystem - Support RH - Adm Pôle de compétences / Chargé de recrutement

    Courbevoie 2010 - 2011 Master 1 en alternance avec Assystem France à Toulouse

    Mission principale
    -------------------------
    Administrateur d'un outil de GPEC permettant la gestion des compétences des collaborateurs parisiens et toulousains en fonction des projets et des filières métiers.
    - Recensement des compétences clefs
    - Configuration de l'outil.
    - Diffusion de l'outil.
    - Formation des équipes (collaborateurs, rh & managers).

    Mission secondaire
    ---------------------------
    Recrutement de profil techniciens et ingénieurs pour l'agence électronique et logiciel de Toulouse.
    - Sourcing
    - Qualifications
    - Entretiens
    - Présentation des contrats
    - Intégrations

    Missions ponctuelles
    -----------------------------
    - Aide à la préparation du CE (Questions CE)
    - Réalisation des seconds entretiens de carrière.
    - Intervention sur forums (APEC, Femmes d’énergie, ...).
  • DCNS - Assistant RH aux relations sociales

    Paris 2009 - 2010

Formations

  • Eurexia

    Toulouse 2011 - 2012 Master 2 : Master europeen en management des RHs

    Spécialité :
    - Recrutement

    Thèmes :
    - Droit du travail
    - Administration du personnel et politique de rémunération
    - Management des Ressources Humaines
    - Psychologie du travail
    - Stratégie RH
    - Gestion
    - Anglais

    Thèse professionnelle :
    "Fidéliser les collaborateurs par l’intégration des entrants et la gestion des compétences."

    Mémoire anglais :
    "Mastering our competences in our core business."
  • Eurexia

    Toulouse 2010 - 2011 Master 1 : Master europeen en management des RHs

    Spécialité :
    - Recrutement

    Thèmes :
    - Droit du travail
    - Administration du personnel et politique de rémunération
    - Management des Ressources Humaines
    - Psychologie du travail
    - Stratégie RH
    - Gestion
    - Anglais

    Mémoire :
    - "La maîtrise de nos compétences dans nos cœurs de métiers"
  • Agilis Formation

    Hyeres 2009 - 2010 DEES Assistant de Direction (AD)

    Gestion, Administratif, Communication - Spécialité :
    - Relation sociale (entreprise)

    Thèmes :
    - Recherche et gestion de l’information
    - Comptabilité générale
    - Analyse financière de l’entreprise
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Gestion des organisations
    - Gestion comptable-fiscale-sociale
    - Contrôle de gestion
    - Communication écrite et orale
    - Anglais
  • DUT GEA - Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

    Toulouse 2008 - 2009 DUT GEA - 2nd année - Spécialité RH

    RESSOURCES HUMAINES - Spécialité :
    - Ressources humaines

    Thèmes :
    - Communiquer et se situer dans les organisations
    - Communication d’entreprise
    - Structures juridiques de l’entreprise
    - Droit des entreprises en difficulté
    - Droit du travail appliqué et droit social
    - Gestion des rémunérations RH
    - Outils du pilotage social
    - Dynamiques sociales dans les organisations
    - Rémunérations et contrô
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