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Alexandre SOTIAUX

MONTPELLIER

En résumé

Passionné de sport, Alexandre s’intéresse très tôt à tous les phénomènes sous tendant la performance sportive. Très jeune il découvre la psychologie du sport au travers de reportages, de livres, d’échanges et de sa pratique personnel. S’en suit un parcours universitaire associant la psychologie clinique du sportif avec les approches transversales de la préparation psychologique appliquées au sport (coaching, préparation mentale, PNL, AT, sophrologie,…).

Aujourd’hui, Alexandre intervient principalement dans le monde du sport mais propose également ses services dans le monde de l’entreprise. Vous permettre de prendre conscience de vos modes de fonctionnement en tant qu'homme pour vous permettre d'être un leader plus performant est sa mission.

Voici quelques exemples d'interventions :

• Prendre conscience de sa manière de se comporter en relation avec les autres.
• Identifier ses propres besoins pour faire ses choix plutôt que de les subir.
• Être en vérité pour améliorer ses relations professionnelles avec les autres.
• Développer des relations de travail efficace.
• Mesurer la capacité d’un groupe à bien travailler ensemble en termes de centralité et de compatibilité.
• Détecter et dépasser, au sein de l’équipe les incompatibilités et les rigidités individuelles qui entravent la performance collective par l’authenticité.
• Prendre des décisions par concordance qui permettent d’être appliquées avec enthousiasme, efficacité et de façon pérenne.

Parallèlement à cela, en tant qu’acteur engagé, Alexandre est le manager d’un des plus gros club Français de Canoë-Kayak et dirige également un groupe de travail sur l’entretien d’explicitation.

"Donnez un sens à la performance"

06 73 74 50 07
alexandre.sotiaux@gmail.com

Mes compétences :
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Alexandre Sotiaux - Coach & Préparateur mental

    2011 - maintenant Accompagnement d’hommes et de femmes vis à vis des thèmes suivants :
    - Le changement (transition de carrière, promotion, changement de poste, ...)
    - Les émotions (gestion du stress, de la peur, de la joie,...)
    - La confiance en soi
    - La motivation
    - ...

    Accompagnement des équipes vis à vis des thèmes suivants :
    - Amélioration de la cohésion
    - Gestion du chaos (manager dans la complexité)
    - Optimisation du leadership
    - La communication (inter-individuelle, intra-indivuelle,...)
    - ...

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