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Alexandre TAUNAY

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Double compétence dans les domaines de la Vente de Services (vente offres de formations comme SAP, VMware) et des Ressources Humaines, principalement Recrutement IT.

Mes compétences :
Formation
Gestion de projet
Informatique
Ingénierie pédagogique
Recrutement
Ressources humaines
Ventes
Grands comptes
SAP
SAP ERP HCM
e-Business
SAP Netweaver > SAP BW
SAP ECC
SAP CRM
SAP CO
SAP 4.7 Enterprise
Restitution
Microsoft Windows
Business Objects
VMware

Entreprises

  • VMware - Education Services Account Manager SEMEA

    GRENOBLE 2014 - maintenant

  • SAP France - Responsable de Comptes Formation & Education Account Manager

    Paris 2006 - 2014 au sein de l'équipe Ventes de Services. En charge de la vente de l'intégralité de l'offre Formation de SAP (software education, formations équipes projets, formations utilisateurs finaux).
    Vente de licences software SAP avec plusieurs outils au catalogue : SAP (Enterprise Learning - offre HCM) ; Ancile (SAP Productivity Pak et Composer) ; Adobe (SAP Acrobat Connect) ; SAP Business Objects (Knowledge Acceleration) ; KNOA (SAP User Experience Management), SAP Workforce Performance Builder (WPB).
    Responsabilité supplémentaire depuis janvier 2012 : uniquement des comptes stratégiques, tous secteurs d'activités.

  • SAP France - Responsable de Comptes Formation

    Paris 2002 - 2005 . En charge de la vente de l'intégralité de l'offre Formation de SAP (formations équipes projets, utilisateurs finaux). Responsable des secteurs Financial (Banques & Assurances), Services (Medias, Hospitality, Transport, Service Provider), Retail, Wholesale, Utilities et de plusieurs Partenaires intégrateurs SAP.
    Vente de prestations de formations Utilisateurs finaux SAP. Quota individuel de 1,8 à 4 M EUR /an (Services) en fonction des années et secteurs à gérer.

  • SAP France - Responsable de Comptes Formation / Education Account Manager

    Paris 2002 - maintenant

  • SAP France - Chargé de Recrutement & Développement Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2002 au sein de la Direction des Ressources Humaines de mai 2000 à mai 2002 . Responsable du Recrutement des populations Services (Conseil, Formation, Support). 120 à 150 recrutements en CDI par an. En charge des dossiers Formations de ce public, Responsable du recrutement d'une filiale « e-SAP.fr » : création, lancement, recrutements.

  • SAP France - Chargé de Recrutement (métiers des Services) & RH

    Paris 2000 - 2002

  • CCMX (devenu CEGID) - Responsable Recrutement et Mobilité France

    1998 - 2000 CCMX (éditeur informatique - Issy les Moulineaux 92) 1100 salariés.

  • CCMX - Responsable Recrutement & Mobilité France

    1998 - 2000

  • OMI (Office des Migrations Internationales) - Chargé de Recrutement / Formation

    1996 - 1998

  • O.M.I. Office des Migrations Internationales - Chargé de Recrutement - Chargé de Formation

    1996 - 1998

  • MAAF Assurances - Chargé Projets RH / Recrutements

    Chauray 1993 - 1995 (Mutuelle Assurance Artisanale de France - Niort 79) 4300 salariés.
    Chargé d'Etudes Ressources Humaines puis Chargé de Recrutement.

  • MAAF Assurances - Chargé de Gestion de l'Emploi - Chargé de Recrutement

    Chauray 1993 - 1995

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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