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Alice DONCKERS

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fraîchement diplômée, je suis à la recherche d'un poste permettant de mettre à profit mes compétences méthodologiques en psychologie sociale. A savoir:

1. Analyser la demande (et la problématique multi-dimensionnelle sous-jacente).
2. Mettre en place des outils de mesure quanti- et qualitatifs (via l'enquête, les groupes de parole).
3. Proposer une intervention ciblée et accompagner le changement à moyen terme.

De manière plus générale, il faut retenir que la psychologie sociale apporte cette considération du "bien-être"​ dans l'environnement social de travail qui est, de nos jours, de plus en plus nécessaire au bon fonctionnement d'une organisation.

Voici donc, un bref aperçu de mes intérêts professionnels.

C'est dans cette dynamique que je souhaiterais m'investir alors si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations quant à mon CV et mes motivations.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Recherche-Action
Études statistiques
Réponse aux appels d'offres
STATISTICA
SPSS

Entreprises

  • Office national des forêts - Chargée d'études quantitatives

    Paris 2014 - 2015 Au sein de la Mission « Relations Sociales Public » de l'Office National des Forêts (Direction Générale, Nation):

    - Recueil et analyse d'indicateurs chiffrés relatifs à l'égalité h/f dans la fonction publique.
    - Participation à la rédaction et à l'amélioration du plan d'action lié.
    - Communication en interne des résultats (notamment vis-à-vis des organisations syndicales).

  • Office national des forêts - Assistante Ressources humaines

    Paris 2013 - 2013 - Participation au processus de recrutement (publication des offres d'emploi, pré-sélection des CV, gestion administrative et suivi des candidatures, participation aux entretiens d'embauche et rédaction de comptes-rendus).
    - Gestion de projet de création d'une base de données facilitant le recrutement : via la mise en place d'un vivier interne des candidatures à conserver.
    - Organisation de la participation de l'ONF au Salon de l'Emploi Public (SEP) 2013 (réalisation et suivi des rétro-plannings, mise en relation des différents intervenants).
    - Animation du stand de l'ONF au SEP 2013 : communication sur l'ONF et ses métiers.

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2013 - 2015 Master Recherche & Professionnel de Psychologie sociale

    Mention Bien
    Mémoire de fin d'études : La gestion de l'égalité professionnelle femmes/hommes dans la fonction publique.

    Principales compétences:

    1. Analyse de la demande (et de la problématique multi-dimensionnelle sous-jacente).
    2. Mise en place d'outils de mesure quanti- et qualitatifs (via l'enquête de terrain).
    3. Proposition d'intervention ciblée et accompagnement du changement.

  • Université Paris 5 René Descartes (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Master 1

    Recherche universitaire : Étude et analyse du lien entre l'implication, l'ancienneté et la personnalité en entreprise.

    Modules significatifs:

    Analyse ergonomique des situations de travail
    Evaluation des personnels
    Santé et sécurité au travail
    Droit du travail
    GRH

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2010 - 2011 Certificat Informatique et Internet

    C2i de Niveau 1.

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2009 - 2012 Licence de Sciences humaines et sociales

    Mention AB
    Mémoire : Création d'un outil d'évaluation du potentiel créatif du manager.

  • Lycée Polyvalent De L'Essouriau

    Les Ulis 2007 - 2009 Baccalauréat scientifique

    Option Sciences de l'ingénieur.

Réseau

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