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Alice GREENHILL

BERLIN

En résumé

Domaines d'intérêt en entreprise : RH, gestion de projet, gestion de la qualité et optimisation de processus, gestion des données organisationnelles, gestion des connaissances, accompagnement du changement …

Mes compétences :
TOEIC score 915/990 (2013)
Certificat Microsoft Office Specialist (2011)
Compétences interculturelles
Ressources humaines
Qualité
Gestion de projets
International
Langue et culture allemandes
Qualités rédactionnelles

Entreprises

  • E.ON Business Service Center Berlin - Organizational Management Administrator

    2014 - maintenant
  • Jeunes Talents Cirque Europe - Assistante Mécénat

    Rabat 2012 - 2012 > définition et déploiement d'une stratégie de mécénat basée sur les liens entre Cirque & Entreprise; soumission de dossiers de candidature auprès de grandes entreprises et d'organismes publics
    > lancement d'une campagne de crowdfunding pour accroître la notoriété de l'opération CircusNext (soutien aux jeunes artistes européens de cirque contemporain)
    > communication Web (newsletters, Facebook, Twitter)
  • EADS - Membre du Programme Juniors EADS

    Blagnac 2012 - maintenant Le programme Juniors EADS est destiné aux stagiaires ayant fait preuve d’excellentes performances et motivés par l’international.

    Objectifs :
    > développement de compétences humaines et de travail en équipe (séminaires, formations)
    > bonne connaissance du secteur aéronautique (événements, salons de l'aéronautique)
    > suivi et conseil d'un mentor (développement de carrière)
    > développement d'un réseau au sein du Groupe EADS
  • Airbus - Stagiaire en Ressources Humaines

    Blagnac 2011 - 2012 Organisation RH:
    > écriture, mise à jour et harmonisation de procédures RH dans le cadre de la stratégie Lean
    > promotion et participation au projet de mise en place du 5S (concept japonais) en tant que "facilitateur projet" dans trois départements RH et 44 bureaux
    > présentations et comptes-rendus pour divers projets

    Administration RH:
    > démarches administratives pour l'obtention de permis de travail et de visas; interlocutrice pour les recruteurs, les HRBPs et les nouveaux embauchés pour les questions relatives à l'immigration
    > édition de contrats de travail, remboursement des frais d'entretiens, ...
  • Le Sirque, Pôle National des Arts du Cirque de Nexon. - Stagiaire Ventes

    2010 - 2010 > découverte du fonctionnement d'une association du secteur culturel
    > aménagement et mise en place de la librairie temporaire
    > inventoriage, gestion des stocks, relations fournisseurs
    > animation de la librairie et conseil aux clients

  • Radieschen Circus, Allemagne / Cri-o-Lane Circus, France - Animatrice Cirque

    2007 - 2009 > ateliers d'initiation aux Arts du Cirque
    > création d’un spectacle de cirque pour enfants avec une équipe d’artistes allemands

Formations

  • Humboldt Universität Zu Berlin

    Berlin 2012 - 2013 Validation du niveau Master 2 (Programme Erasmus) : 11 cours / 60 ECTS validés

    choix de cours de spécialisation en GRH:
    management des ressources humaines, gestion du changement, comportement organisationnel, gestion de la diversité, gestion de carrières, droit civil allemand ...
  • ESC Grenoble

    Grenoble 2009 - 2013 Diplome d'Etudes Supérieures en Management (DESMA)

    > domaines de compétences :
    gestion de projet, management technologique et de l’innovation, management des systèmes d’information, marketing, stratégie, ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion, finance, géopolitique

    > lauréate du prix de l’Innovation KiC InnoEnergy 2011 :
    http://www.kic-innoenergy.com/
    > mémoire de fin d’études : « La Slow Entreprise »
  • Lycée NDP

    Lille 2007 - 2009 classe préparatoire littéraire en filière B/L (lettres et sciences sociales). Préparation aux concours d’entrée des Grandes Ecoles.

Réseau

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