Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Gestion du personnel
Veille juridique
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine2017 - maintenant
ITGA
- Assistante Formation
SAINT GREGOIRE2017 - 2017ITGA (Institut Technique des Gaz et de l'Air) est une entreprise nationale créée en 1994. Elle se développe dans le domaine de la santé publique et de la santé au travail, et de manière plus spécifique dans les polluants du bâtiment, dans le bâtiment durable et le domaine hygiène sécurité environnement. La société ITGA dispense des prestations techniques à des clients professionnels, et propose des prestations de prélèvement et d'analyse, mais aussi de conseil, de formation, effectue de la vente de matériels et de progiciels.
En tant qu'assistante formation, j'ai été amenée à effectuer les missions suivantes :
– La planification et l’organisation des sessions de formation en relation avec le plan de formation ainsi que les demandes de formations ponctuelles.
– La préparation et le suivi des audits (internes & externes) : s’assurer de la validité et les mises à jour des qualifications techniques, qualification des formateurs internes.
– L’application des process de formation interne.
– La gestion administrative des dossiers de formation.
– L’analyse des besoins de formation, la recherche de prestataires, la participation au choix du prestataire.
ITGA
- Assistante RH
SAINT GREGOIRE2016 - 2016ITGA (Institut Technique des Gaz et de l'Air) est une entreprise nationale créée en 1994. Elle se développe dans le domaine de la santé publique et de la santé au travail, et de manière plus spécifique dans les polluants du bâtiment, dans le bâtiment durable et le domaine hygiène sécurité environnement. La société ITGA dispense des prestations techniques à des clients professionnels, et propose des prestations de prélèvement et d'analyse, mais aussi de conseil, de formation, effectue de la vente de matériels et de progiciels.
Gestion administrative du personnel
Préparation des nouvelles embauches
Dossiers mutuelle et prévoyance
Affiliation aux médecines du travail
Accompagnement du salarié au quotidien
Juridique et social
Veille juridique et sociale en lien avec l’activité de l’entreprise
Gestion des dossiers d’inaptitude
Gestion des ruptures conventionnelles
Indicateurs et suivi
Mise à jour mensuelle des organigrammes des agences au national
Suivi des visites médicales et état des lieux par agence, communication avec les managers
Préparation et suivi des audits (internes et externes) en lien avec le service qualité national
Mise à jour des indicateurs d’entreprise et suivi des agences
Formation
Demandes de prise en charge des contrats de professionnalisation par l’OPCA et relation avec les organismes de formation
Mise à jour des fiches de poste nominatives en lien avec le service formation interne
Recrutement
Tri des CV
Premier contact téléphonique
ITGA
- Assistante administrative RH
SAINT GREGOIRE2015 - 2016ITGA (Institut Technique des Gaz et de l'Air) est une entreprise nationale créée en 1994. Elle se développe dans le domaine de la santé publique et de la santé au travail, et de manière plus spécifique dans les polluants du bâtiment, dans le bâtiment durable et le domaine hygiène sécurité environnement. La société ITGA dispense des prestations techniques à des clients professionnels, et propose des prestations de prélèvement et d'analyse, mais aussi de conseil, de formation, effectue de la vente de matériels et de progiciels.
Dans un contexte d'entreprise jeune et dynamique, et d'un service des ressources humaines centralisé au siège social situé à Saint-Grégoire (35) j'effectue, dans le cadre de mon contrat de professionnalisation, la gestion administrative du personnel au niveau national, ainsi que la veille juridique bimensuelle en lien avec l'activité d'ITGA.
Institut Technique des Gaz et de l'air
- Stagiaire RH
2015 - 2015 - Identifier les candidatures pertinentes pour un poste
- Répondre à des problématiques juridiques concernant l'entreprise ;
- Gérer les dossiers administratifs d'intégration ;
- Créer les attestations d'affiliation à la mutuelle d'entreprise ;
- Participer à la mise en place des élections professionnelles ;
- Créer des déclarations préalables à l'embauche
Cours En Ligne2016 - 2016MOOC Réussir le changement
Contexte et objectif du cours : L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils
ESUP (Rennes)
Rennes2015 - 2016Manager du Développement des Ressources Humaines et Relations sociales
Contrat de professionnalisation - Missions individuelles et collectives sur:
- la négociation collective
- la communication de crise
- rapport de stage (audit RH sur la mobilité interne)
- la motivation des salariés
Matières principales: Relations collectives de travail, Droit de la protection sociale, Gestion des ressources humaines, Droit social de l'Union européenne, Droit des entreprises en difficulté, Droit de l'emploi.
