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Alice OUDIN

BORDEAUX

En résumé

J'offre mes services pour un poste de chargée de mission en Ressources Humaines. Effectivement je sais :
- Repérer et analyser les besoins en formation.
- Concevoir et construire un plan de formation. Réaliser des actions de formation. Evaluer les effets.
- Analyse de pratique professionnelle par l’animation d’ateliers (compétences collectives et individuelles).
- Répondre à des appels d’offre, participer à la rédaction des cahiers des charges.
- Œuvrer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’offre de formation continue.
- Définir une stratégie de formation et de communication dans un processus de développement des compétences.
- Accompagner à la mise en œuvre les développements au changement organisationnel.
- Entretenir et développer un réseau de relation professionnelle.

Dynamique et motivée, rigoureuse et organisée je suis disponible immédiatement pour un éventuel entretien.

0664632611
alice.oudin@hotmail.fr

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Formation
Ingénierie
Management
management par les competences
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle - Assistante RH

    2010 - maintenant Accueil
    Gestion des CDD/CDI
    Déclaration à l'embauche
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des courriers
    Constitution des dossiers pour "médaille du travail" et de recrutement
    Déclaration AT
    Attestation de reprise de travail

    Finaliser le schéma RH
    GPEC
    Recrutement, fiche de poste/compétences

    Accueil de stagiaires
  • Association Socioculturelle de Courteline - Responsable Formation

    2008 - 2009 Mise en place d’une stratégie et ingénierie de formation : Information et proposition du projet aux 24 salariés permanents, 12 ont participés activement aux ateliers d’analyse de pratiques professionnelles mis en place. Evaluation de l’action de formation.
  • SB Fomation Conseil - Consultante en Fomation Continue

    2007 - 2008 Activité commerciale auprès de responsables de formations : 15 bilans de compétences ont été signés. Accompagnement en bilan de compétences, spécialisée sur la fiche métier.
  • Domaine Viticole Montrichard - Responsable commerciale

    2004 - maintenant Organisation portes ouvertes, accueil et mailing client, création de site Internet et démarchages de circuits touristiques : 4 cars touristiques se sont ajoutés.
  • CIC Contres - Conseillère clientèle

    2002 - 2004 Accueil et conseil client, opérations bancaires et ventes de contrats d’assurance et bilans d’activité.

Formations

Réseau

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