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Alice QUOST

Montesson

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée de Télécom Ecole de Management (majeure Management des Ressources Humaines), j’ai réalisé l’ensemble de mes stages et apprentissage au sein de plusieurs Directions des Ressources Humaines.

Ma première expérience professionnelle se porte sur les Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines. Aujourd'hui analyste fonctionnel SIRH chez Vinci Energies, je travaille sur un projet de déploiement d'un ERP à l'échelle internationale.

Ma capacité d’analyse, ma rigueur, ma ténacité et ma volonté de travailler en équipe m’ont permis de faire mes premiers pas dans ce domaine.


Mes compétences :
Pack office
UNIX
ELearning
SAP
Java
Organisation
Audit RH
Gestion des compétences
Recrutement
ADP
Formation
Communication

Entreprises

  • VINCI ENERGIES - Analyste fonctionnel SIRH

    Montesson 2014 - maintenant

  • Thales - Assistante d'une Responsable RH

    Courbevoie 2013 - 2014 * Appui à une Responsable RH (périmètre global d'environ 1000 personnes)
    o Suivi des politiques RH : Elaboration, mise en œuvre et bilan du plan de formation, des niveaux de maitrise de
    poste, de la politique salariale, des entretiens annuel, ...
    o Gestion des effectifs et des Demandes de Personnel pour une direction d'une cinquantaine de personnes
    o Démarche GPEC : Données d'entrée, Fiches tendances et Orientations métiers, Parcours de formation
    o Plan « Entreprise Apprenante » : Déploiement du nouveau process, soutien et suivi
    o Participation à la préparation de l'audit pour la certification ISO 9001

  • Mars Incorporated - Student placement

    2013 - 2013 Appui à la responsable du Collège Nouvelles Technologies :
    - Création d’un guide de marketing
    - Mise en place d’un nouvel outil d’évaluation des formations
    - Audit des cours disponibles
    - Création de supports de communication

  • Assicurazioni Generali - Stagiaire Chef de Projet Formation

    PARIS 2013 - 2013 - Chef de projet Bureautique (analyse des besoins, rencontre de prestataires, mise en œuvre) : plateforme e-learning et formation en présentiel, 7000 collaborateurs potentiels à former
    - Soutien au Chef de Projet transverse (analyse des besoins, rencontre de prestataires, mise en œuvre) :
    -> Langues : plateforme e-learning, formation en présentiel et par téléphone, atelier thématique et immersion, 7000 collaborateurs potentiels à former
    -> Intra Spécifique : réponse à un besoin de monter en compétences sur une thématique particulière, formation en moyenne sur deux jours
    - Participation à des projets dits « stratégiques » :
    -> Développement de l’offre de langues (cartographie, tests, évolution des procédures, …)
    -> Participation au projet « Les Essentiels » (offre, planification et communication)

  • Cofely UK - Student Placement

    2012 - 2012 * Appui à l'équipe RH : Audit des dossiers d'entrée et de sortie des collaborateurs, traduction de contrats, mise à jour de supports de formation, rédaction de contrats particuliers, ...

  • COFELY - Stagiaire DRH/DAF

    Paris La Défense 2011 - 2011 Réalisation d’une session de formation et d’une étude satisfaction/rentabilité

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