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Paris Inn Group
- Chargée de Ressources Humaines
Paris
2014 - maintenant
En charge de la gestion des Ressources Humaines de 3 hôtels 4*, situés à Paris et en région parisienne :
* Gestion et suivi administratif RH des salariés des différents hôtels (environ 110 salariés en tout, hors personnel extras)
* Gestion des paies (externalisation via un cabinet d'expertise comptable)
* Mise en place des formations, en collaboration avec les Directeurs de chaque hôtel
* Appui des Directeurs selon les différents besoins en recrutement
* Participation au suivi des relations sociales, et à la mise en place d'élections professionnelles
* En charge de la mise en place des Ressources Humaines d'un hôtel 5* pour une ouverture prévue au deuxième semestre 2015
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Hôtel Jules - G.L.A Hotels
- Assistante de Direction en charge des Ressources Humaines
2012 - 2013
* Suivi et gestion administrative complète du Personnel (40 personnes) : Élaboration des contrats de travail et suivi des procédures d'embauche, suivi et validation des plannings, gestion des absences (arrêts maladie, accidents de travail, suivi des IJSS, congés payés…), suivi des titres de séjours, gestion des dossiers disciplinaires
* Gestion de la paie Fixes et Extras : Saisie des éléments variables, contrôles de paies, validation des nets à payer
* Formation : Élaboration du plan de Formation, mise en place des formations en relation avec l'OPCA, gestion des demandes et besoins divers en formation des salariés
* Recrutement : Diffusion d’annonces, entretiens salariés fixes et extras
* Élaboration de fichiers de suivi RH, mise à jour mensuelle de fichier Forecast Payroll, participation à l’élaboration du budget Payroll annuel, mise en place et suivi du Document unique d'évaluation des risques
* Assistanat du Directeur Général : suivi des contrats prestataires extérieurs, réflexion commune sur l’organisation interne de l’hôtel
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Adecco
- Chargée de mission Ressources Humaines
Villeurbanne
2011 - 2011
- Traitement et sourcing des candidatures, recherches sur les différents Job Boards en fonction des profils recherchés
- Pré-sélection des candidats et entretiens téléphoniques
- Organisation et gestion de sessions de recrutement collectif
- Gestion administrative des candidats (enregistrement des données sur logiciel informatique, contrôles préfecture, créations d’e-mailing, suivi des candidats reçus)
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Mama Shelter
- Assistante Ressources Humaines
PARIS 11
2010 - 2010
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Mama Shelter
- Stagiaire Assistante ressources Humaines
PARIS 11
2009 - 2010
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Hotel Sofitel Le Scribe 5*
- Stagiaire Ressources Humaines
2009 - 2009
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Hotel Loreamar Thalasso-Spa 5*
- Stagiaire Réception/Restauration
2008 - 2008
