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Alienor PONS

CARCASSONNE

En résumé

Au premier abord, je fais partie de la cohorte des professionnels des RH. Pourtant, j'ai une spécificité : je m'appuie sur une grande connaissance du droit social. J'ai,en effet, suivi un cursus universitaire de Juriste en droit des affaires. J'ai aussi une grande connaissance du médico-social.

J'allie un parcours professionnel d'expertise à celui de l'entreprise. Je sais me positionner tant en consultant externe qu'en expert au sein d'une entreprise.

J'ai commencé à travailler en cabinet (avocat et expertise comptable), j'ai donc une bonne pratique du droit des affaires et un niveau DECF en fiscalité. J'ai travaillé des structures de secteurs et de tailles différents, toujours multi-sites. J'ai ainsi une bonne pratique des relations fonctionnelles et hiérarchiques.

Parallèlement, j'ai assuré des formations notamment en droit social, droit de l'action sociale, droit des affaires et droit de l'environnement dans le cadre d'actions diplômantes ou professionalisantes.

Je suis donc aussi une généraliste de la RH, allant du recrutement à la fin du contrat de travail, de la gestion administrative, suivi de la masse salariale, au droit du travail, en passant par le plan de formation, la Gpec, les rapports avec les IRP et leurs élections, ainsi que la supervision et la réalisation de la paie.

Actuellement en poste dans la grande distribution, j'assure aussi l'ingénierie juridique au sens large (droit commercial notamment).

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Gestion des compétences

Entreprises

  • AFDAIM ADAPEI 11 - DRH

    2017 - maintenant
  • SAS TPLM - RESPONSABLE JURIDIQUE & RH

    2015 - 2017
  • CROWN BLUE LINE - CHARGE DE RH

    2014 - 2014 CDD Appui juridique
  • ANRAS - Chargée de Mission - Adj Direction

    г. Санкт-Петербург 2014 - 2014 Optimisation organisationnelle des services
  • Ressources Cadres du Lauragais - Membre fondateur

    2014 - maintenant Chercheuse d'emploi de profil cadre vivant à Castelnaudary,avec Christelle Moreno, dans la même situation, nous avons pris contact avec d'autres chomeurs cadres du bassin d'emploi et ensemble, nous allons créer une dynamique, nous allons nous faire connaitre : les compétences sont là.
    Nous pouvons travailler autrement (temps partiel, temps partagé, missions....). Nous sommes plus forts à plusieurs !
    Déjà la porte des décideurs et des acteurs économiques locaux s'ouvrent et suivent avec intérêt cette démarche.
  • MTG SECURITE - RRH

    2012 - 2013
  • Ateliers du Ribay - RRH

    2012 - 2012
  • ACADEA - RRH

    2009 - 2011
  • FORMACOM - AGOUTI - DRH - FORMATRICE

    2004 - 2008
  • DAC - Conseiller en gestion de patrimoine / optimisation fiscale

    2004 - 2006 approche commerciale des clients,
    analyse de leur situation financière tant professionnelle que personnelle
    solution en adéquation avec leur besoins et priorités
  • LE CLOS DU NID DE L'OISE - CONSEILLER TECHNIQUE EN DROIT SOCIAL

    2001 - 2004
  • SOCIETE D'AVOCAT ET D'EXPERTISE COMPTABLE - JURISTE, RESPONSABLE DEPARTEMENT JURIDIQUE

    1997 - 2001

Formations

Réseau

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