Compagnie des Fromages & RichesMonts
- Gestionnaire RH
2016 - 2017- Assurer l'interface paie avec le centre de services partagés dans le cadre des procédures et veiller à une gestion des temps et des activités conformes aux règles en vigueur
- Assurer la gestion administrative complète du personnel (190 salariés) et des intérimaires
- Veiller à l'application des procédures RH
- Participer et contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Participer à l'élaboration du plan de formation (analyse du besoin, suivi du budget, planification...)
- Effectuer et développer les reporting site
- Accompagner sur le plan opérationnel les projets de la DRH
- Contribuer à la communication interne site
- Participer aux différents audits dans le domaine des ressources humaines
- Travaux d'assistance au Directeur d'Usine en lien avec la gestion RH
WHV Australia
- Working Holiday Visa Australia
2016 - 20166 mois passés en Australie (travaux divers)
Robert Bosch
- Assistante Ressources Humaines
Saint Ouen Cedex2015 - 2015- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer la gestion des temps
- Participer aux renseignements des cotisations sociales
- Réaliser des reporting paie
- Participer à la rédaction d'un cahier des charges suite au changement logiciel paie
- Contribuer à la mise en place de la mutuelle obligatoire auprès des salariés
STEF
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2015- Conduire le plan de formation
- Administrer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des intérimaires
- Participer aux élections professionnelles
- Concevoir des outils de communication RH
Renault Trucks
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Priest France2012 - 2014- Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés et la gestion des intérimaires
- Participer aux recrutements externes et à la gestion de la mobilité interne
- Établir et assurer le suivi des tableaux de bord RH (suivi de l'absentéisme, des entretiens annuels et seniors, des effectifs...)
- Participer à des actions de communication interne
- Assurer le rôle d'interface entre le personnel et la plateforme RH
Renault Trucks
- Assistante de gestion
Saint-Priest France2010 - 2012- Analyser les factures litiges fournisseurs
- Facturer les fournisseurs suite à des non-conformités de pièces ou flux logistique
- Mettre en place des indicateurs de partage
- Réaliser les activités de clôture mensuelle (ventilations et provisions)
