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Aline LEVRARD

SENLIS

En résumé

Je finalise aujourd'hui mon Master 2 d'ergonomie sur Paris Panthéon Sorbonne, me permettant de concrétiser mon projet professionnel, vieux de 10 ans, de devenir ergonome.

Cette reprise d'étude s’inscrit donc dans la continuité d’un parcours de six ans en Guyane, au sein de l’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que chargée de mission.
Cette expérience m’a permis d’aborder les principales thématiques liées aux conditions de travail (prévention des risques professionnels, gestion des ressources humaines, organisation du travail, âge, genre…) à travers l’information, la formation, l’intervention de terrain principalement.
A travers ces différents types de mission, j’ai notamment développé des compétences en management de projets régulièrement conduits avec d’autres acteurs territoriaux (DIRECCTE, CGSS, OPCA, consultants, organisations professionnelles…), animation de groupes, conception de supports pédagogiques et d’analyse. Celles-ci constituent un bagage solide dans l’exercice du métier d’ergonome.


Mes compétences :
Démarche ergonomique
Gestion de projet
Gestion de temps
Animation de groupes

Entreprises

  • WFS - Worldwide Flight Services - Ergonome stagiaire

    2015 - 2015 Intervention ergonomique dans le cadre de la réalisation du Master 2 d'ergonomie. Face aux problématiques de santé (accidents du travail, restrictions d'aptitude, maladies professionnelles - TMS) concernant les manutentionnaires bagages, la demande visait à identifier les causes générant ces situations de travail dégradées et à proposer des actions d'amélioration (sur l'organisation, la formation, l'espace, la technique...) pour agir en prévention.
  • ARACT Guyane - Chargée de mission

    CAYENNE 2008 - 2013 Sur la thématique des conditions de travail/qualité de vie au travail (management des ressources humaines, prévention des risques professionnels, gestion des âges...) :
    - Animation de sessions de sensibilisation et d'information
    - Animation d'actions de formation
    - Conception et promotion de supports pratiques
    - Intervention en entreprise dans un cadre individuel et collectif
    - Enquête, étude de territoire
  • Continental Automotive Systems - Stagiaire formation recrutement

    Toulouse 2007 - 2007 Dans le cadre d'une fermeture définitive de site à horizon deux ans - secteur automobile/électronique embarqué
    - Gestion du recrutement intérimaire ouvrier et technicien
    - Déploiement du plan de formation annuel
    - Pilotage de projets collectifs de développement de l'employabilité

Formations

Réseau

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