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Aline MORIN

LYON / HAUTE SAVOIE

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines à l'IGS-RH de Lyon, je recherche un poste en tant que Gestionnaire RH polyvalente ou Adjointe RRH.

J’ai eu le plaisir d’effectuer mes trois années d'alternance au sein de la Société Anonyme des Eaux Minérales d'Evian, groupe DANONE, en tant qu'Assistante en Compensation & Benefits, Gestionnaire Formation et Adjointe RRH.

A court terme, je souhaiterais devenir Gestionnaire RH, puis Responsable Développement des Compétences ou RRH.

Parlant couramment anglais et espagnol, je souhaiterais vivement utiliser ces deux langues dans mes futurs emplois.

Mes compétences :
Gestion des compétences
Recrutement
Droit du travail
Sourcing
Paie
Administration du personnel
Gestion de projet
ZADIG HYPERVISION
Pack office
Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la masse salariale
Dialogue social

Entreprises

  • MTF Quadra SA - Assistante RH et recrutement

    2016 - maintenant

  • Fiducial Sécurité - Gestionnaire Formation

    2016 - 2016 CDD
    Gestion des formations d'une partie de la branche sécurité de Fiducial
    Facturations OPCALIA

  • Danone - Adjointe RRH

    Paris 2015 - 2015 Classifications des ETAM Fonctions Supports :
    - Sensibilisation des managers et chefs de secteur au projet de classifications
    - Réalisation des profils de qualifications avec les managers
    - Réalisation de fiches emplois
    - Cotation des emplois
    - Organisation et participation aux réunions avec les OS
    - Réalisation des supports pour les OS
    - Communication
    aux équipes

    Gestion du quotidien RH :
    - Suivi d'une mission longue durée en Angleterre (en anglais)
    - Aide au recrutement selon les besoins (sourcing, entretiens, etc.)
    - Suivi des compteurs d'heures supplémentaires, des RTT
    - Suivi des primes et des changements de niveau échelon
    - Revue de la politique voyages et déplacements Groupe
    - Formatrice pour les collaborateurs sur un nouveau logitiel interne

  • Danone - Chargée de Formation

    Paris 2014 - 2015 Mise en oeuvre du plan de formation :
    - Organisation des sessions en relation avec les formateurs et les managers
    - Prise de conscience des programmes de formation
    - Demande de devis
    - Passer les commandes sur EBP
    - Suivi des conventions de formation
    - Contrôle des frais et des factures

    Gestion des formations réglementaires pour l'usine d'Amphion et le Carré Lumière (1265 salariés) :
    - Envoi des convocations
    - Réalisation des attestations de présence
    - Réservation des salles
    - Suivi des évaluations à chaud

    Reportings hebdomadaires et mensuels :
    - Suivi du plan de formation
    - Suivi du budget (coûts pédagogiques, frais, maintien ou non de la masse salariale)
    - Suivi des absences
    - Suivi du pointage des heures de formation
    - Saisies dans le SIRH Corner Stone

  • Danone - Généraliste RH

    Paris 2013 - 2014 Missions généralistes RH :

    Compensation and benefits :
    - Suivi des tableaux de bord sociaux
    - Réalisation d'une enquête de rémunération MERCER
    - Requêtes Excel
    - Réalisation des calculs de fin d'année (CIA, 1% CDD, tableaux de subventions CE)

    GPEC :
    - Mise à jour des fiches de poste des ETAM fonctions supports
    - Elaboration de fiches emploi
    - Réalisation du diagnostique préalable dans le cadre du contrat de génération
    - Elaboration du rapport 2013 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    - Elaboration et consolidation du bilan social société (5 établissements)

    Communication interne :
    - organisation d'événements internes
    - organisation d'interventions de prestataires externes
    - conception d'une base intranet réunissant tous les accords de la SAEME (Evian, Badoit, La Salvetat, Volvic, établissement de Rungis)

    Relations sociales :
    - Préparation et participation aux réunions
    - Gestion des plannings
    - Envoi des accords (DIRECCTE, Prud'hommes, OS)

  • Manpower - Stagiaire RH

    Nanterre cedex 2013 - 2013 Accueil
    Réception des demandes clients
    Création et diffusion d'offre d'emploi
    Sourcing, tri des candidatures
    Entretiens de pré sélection
    Entretiens physiques
    Entretiens professionnels
    Mise à jour du viver de candidatures
    Prise de poste
    Sensibilisation à la sécurité au travail

Formations

  • IGS RH Lyon

    Lyon 2014 - 2015 Mastère professionnel 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

  • IGS RH Lyon

    Lyon 2013 - 2014 Master professionnel 1 " Responsable en Gestion des Ressources Humaines"

    Diplôme obtenu avec mention : félicitations du jury

  • Université De Strasbourg LEA

    Strasbourg 2008 - 2011 LLCE Anglais

Réseau

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