Mes compétences :
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Recrutement
restauration
Entreprises
AIOI NISSAY DOWA
- Responsable des Ressources Humaines
2018 - maintenant
HDI Global SE
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2018Développement des Ressources Humaines :
• Gestion du recrutement (définition des profils, diffusion des offres, relations avec les Cabinets de recrutement, conduite d’entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs),
• Accompagnement des mobilités internes,
• Gestion du plan de formation (établissement du plan, déploiement et administration),
• Déploiement des entretiens annuels d’évaluation,
• Participation aux revalorisations salariales et à la distribution de la participation,
• Référente « ACTION LOGEMENT »
Suivi des IRP :
• Organisation des élections professionnelles (DUP, CHSCT, Comité européen),
• Réalisation de supports (effectifs, état du recrutement, absentéisme) pour les réunions.
Traitement de l’administration du personnel :
• Rédaction des documents règlementaires,
• Tenue des dossiers individuels des collaborateurs,
• Suivi des arrêts maladie (et de temps thérapeutique) jusqu’à l’indemnisation.
Gestion de la paie externalisée :
• Relation avec le Cabinet d’Expertise Comptable,
• Envoi des variables de paie et contrôle des données,
• Préparation de l’OD de Paie pour le Service Comptabilité.
Conseils aux managers et aux collaborateurs,
Veille sociale et règlementaire,
Projets RH :
• Mise en place d’un dispositif « frais de garde de jeunes enfants »,
• Refonte de notre contrat de Prévoyance et Santé,
• Changement du contrat Assurance « déplacements professionnels »,
• Création d’un guide de procédure interne,
• Structuration du processus recrutement.
PHILIPS FRANCE
- Administration & Payroll, Philips People Services
Suresnes2011 - 2012• Réalisation et contrôle de paie (ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres 800 salariés),
• ADP (DPAE, mutuelle, absences, attestations sociales liées aux entrées, sorties…),
• Gestion de la maladie.
Philips France
- Gestionnaire de Paie / Apprentie Ressources Humaines
Suresnes2009 - 2011• Gestion de la paie pour un site industriel (Lamotte-Beuvron 250 salariés),
• Préparation des audits internes et externes (Sarbanes-Oxley SOX),
• Encadrement et réalisation des dossiers « Médailles du travail »,
• Réponses aux enquêtes statistiques,
• Contribution à la préparation des dossiers administratifs des divisions.
Adeo Research
- Researcher
Paris2008 - 2009Suivi de missions de recrutement:
- Identification
- Approche
- Présélection
- Relation Client
